你最关心什么？2019四川两会我们帮你问!

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麻辣社区手机用户 发表于 2019-1-13 13:19
2014年10月之前退休的老人、离休干部，四川省人社厅制定的老人退休工资标准，完全丧失公平公正公开原则。同 ...

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麻烦问问2014年与2017年退休的公务员及事业人员的养老金怎么差别那么大!多工作2、3年就多2到3千？太不合理了！希望有代表帮助反映一下！

醫保為什麽年年漲

闵支部

四川中人养老金政策不切实际,差距太大,给社会带来了不稳是因素,应立急纠正.

四川中人养老金并馗有失公平、公正，先后退体一年相差千元，对先退的中人、老人、企业退休人员带来了严重伤害，与中央平稳过渡，缩小差距的宗旨相悖。应立即纠正。

践踏公平、荒唐之极，四川省“中人”养老金计付方案。

我是一个残疾人，最关心的还是切身利益，工资太低，还要除生活费，，1000多点的工资除了这些，也就所剩无几了，还有就是买了五险一金能否享受得到不那都是一个问题，最重要的是我们三级残的人一点福利都没得，现在的企业招收残疾人又有年龄限制，所以说要是残疾人没有工作岗位，根本就没有经济来源，到时候残疾人又如何生活

希望-政府给老工人退休:金调整

采空区移民安置和发展

四川退休人员工资调整不公平的诉求
——差距拉大，矛盾突出

我们是四川资阳安岳县2014年左右党政、事业退休干部（老人）。这次四川省给2014年10月后退休的党政、事业干部（中人）上调退休金，其幅度大得吓人！更重要的是勿视“老人”的生存利益权利。调整后，早退1-4年左右的同职级、同工龄、同部门退休人员，与“中人”退休人员相比，每月的差距达2000-4000元左右，与退休十来年左右相比，每月差距达一倍以上，与企业退休职工每月差距达若干倍，继续按此方案执行，今后的差距将更大。因此，我们认为，这明显的极为不公平，制造了社会矛盾，影响了安定、团结、严重脱离实际，违背了国务院发（2015）2号文件养老制度改革的目的和初衷（公平、合理、精准平衡、稳步）为了求公平，为了“老人”的生存权利，特向上级部门领导诉求：
一、事实及理由
１、早退与迟退的差距太大
一是“老人”与中人的差距。
以安岳县一个正科级人员为例：
2014年9月前退休的，现养老金大约在4780元左右/月，而在2018年退休的是8700元左右/月，高出3900元左右/月，幅度高出82%。迟退休二三年竞然每月可多领数千元的养老金，这公平、合理、精准平衡吗？“老人、中人”其实均是五十年代的人，大家相差不个三四年，都是改革开放的实践者和参与者，就因早退几年，改革开放的红利就与我们无缘吗？差距为什么就这么大呢？任何人均无法接受。我们坚决反对、抗争。
二是“中人”之间的相互差距。
同上为例：
2014年10月1日前退休的4780不调（称为老人）
2014年10月1日－201５年12月退休的调增700左右
201６年退休的调增1800元/月
201７年退休的调增  2800元/月
2018年退休的调增3800元/月
分别增幅为14.6%、20.83%、41.56%、79.5%
月总领额为：5480元/月、6580元/月、7580元/月、8580元/月。
上数事例表明，调整的差额及幅度巨大，远超合理程度，差距越调越大，矛盾越调越多，难已让人理解。
2、“老人”难以接受、“中人”意见也不小。
什么“中人、老人”？其实我们均是只相差几岁的年龄，2014年前退休的，都是新中国的同龄人，毛泽东时代的成长者，改革开放的贡献者。现都退休了，退休金的高低，不应由出生时间，退休早、晚的运气来决定，国务院（2015）2号文件规定，保险制度的改革初衷重点是公平、合理、科学、保低、限高、精准平衡。省上制定这个方案与国务院（2015）2号文件是相违背的，老人被勿视，“中人”退休金比“老人”高出30-80%/月，这让我们无法接受。生存公平是社会的首要公平，追求社会的公平、公证，一直是社会主义的一个基本核心价值观，也是社会主义魅力所在，更是建设社会主义必不可少的重要因素。这次工资调整不公，矛盾重重，我们只有被迫站起来与不公平、不合理及为我们的生存利益保障争鸣！尽管中人分得了改革开放的红利，但方案也有缺失，也有严重不公平，不合理，更不科学，依然是矛盾重重，“老人”寒心、“中人”伤心，在职的欢心。勿视老人、不承认历史，就是否定过去，就意味着背群，难道“老人、中人”不愤怒吗？
3、政策方案有缺失
国务院（2015）2号文件《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定称：“改革的初衷和重点是公平、合理、缩小距差、改革前与改革后（称的老人、中人、新人）的待遇水平要相衔接，同时要精准平衡”。……
因此省上制定这个方案，也是现在岗的掌权者们只为他们在岗的小部分人考虑谋福利，也为他们即将几年快要退休了作考虑，根本没有作全盘思考，综合平衡，勿视老人的生存利益，没有换位思考。
给“中人”增加退休金，我们也拥护，这是好事，但这细则方案脱离实际，不接地气，即然这样，也应考虑“老人”群休的切身利益，这几年虽然是年年都给退休人调了5%左右，但“老人”现工资基数太低，一月增加就1-200元左右，哪像这次“中人”调资是乘火箭前行，而我们老人是走路前行，请问哪个快？哪个高？我们承认差距，但不能太大，制定政策时就没有注意到平衡，忘记了老人群体，所以一开始执行就造成了各种矛盾，大家意见大。
国务院（2015）2号文件同时规定，“保险制度改革的水平要与经济发展水平相适应”。
省2017年城镇全部单位就业人员平均工资为4889元/月，上年增加了354元/月，增长7.8%。
可以看出我们省、我们的市、县也不是好富裕，据了解，安岳一个小小的县现财政赤字就达400-500多个亿，而且还在逐年增加，现在每个月发工资都东拼西凑，现就是一个吃饭财政，全靠国家转移支付过日子的一个穷县。即然是这样，工资还要大涨特涨，而且弄涨又不公平，制造出新的社会矛盾，难道这个政策没问题吗？
４、不宣传、不公开这说明什么？
国务院（2015）２号文件第十二条规定，加强领导精心组织，要向机关事业单位工作人员和社会各届人士准确解读改革的目标和政策。
这次中国调整退休金，我们老人去机保局咨询查看审册，工作人员说：“不宣传、不公开”，这语言说明什么？说明这是见不得人见不得天的事，至少是有问题的事，搞暗箱操作，不公开，不是共产党的做法。同时也说明制定政策者也心知肚明，晓得这是不公平的规定，那又为什么在不成熟的时间仓促执行呢？
二、请求
１、请求有关部门领导，参照“中人”解决的办法公平、合理、解决2014年10月前退休的党政事业干部相关人员的退休待遇。
２、提高每年普调退休金比例，以缩小与“中人”养老金待遇的差距。
３、暂停“中人”调资方案的执行，“老人、中人”大致应一致体现公平、公正、科学的原则。
  

王正权

我家脱贫难于上青天???厚望星星月竞………

石田

企业退休人员的退休金还是太低，比较行政事业单位相差一倍不止  。

短浅目光，要从根本上解决问题，第一个反腐倡廉，二个食药安全，教育

数目寸光只看眼前利益，绝对解决不了问题发生的根源，第一保住人的健康，教育培养后代人取代贪官污吏，这样正知正念的人可以名扬天下，国，家才可以更加强大子孙后代江山永不变质

我最关心是，农衬养老问题，农民苦，农民难，农民老了难上难，工职人员老了有工资，农民老了什么都没有。苦啊！

四川退休人员工资调整不公平的诉求
——差距拉大，矛盾突出

我们是四川资阳安岳县2014年左右党政、事业退休干部（老人）。这次四川省给2014年10月后退休的党政、事业干部（中人）上调退休金，其幅度大得吓人！更重要的是勿视“老人”的生存利益权利。调整后，早退1-4年左右的同职级、同工龄、同部门退休人员，与“中人”退休人员相比，每月的差距达2000-4000元左右，与退休十来年左右相比，每月差距达一倍以上，与企业退休职工每月差距达若干倍，继续按此方案执行，今后的差距将更大。因此，我们认为，这明显的极为不公平，制造了社会矛盾，影响了安定、团结、严重脱离实际，违背了国务院发（2015）2号文件养老制度改革的目的和初衷（公平、合理、精准平衡、稳步）为了求公平，为了“老人”的生存权利，特向上级部门领导诉求：
一、事实及理由
１、早退与迟退的差距太大
一是“老人”与中人的差距。
以安岳县一个正科级人员为例：
2014年9月前退休的，现养老金大约在4780元左右/月，而在2018年退休的是8700元左右/月，高出3900元左右/月，幅度高出82%。迟退休二三年竞然每月可多领数千元的养老金，这公平、合理、精准平衡吗？“老人、中人”其实均是五十年代的人，大家相差不个三四年，都是改革开放的实践者和参与者，就因早退几年，改革开放的红利就与我们无缘吗？差距为什么就这么大呢？任何人均无法接受。我们坚决反对、抗争。
二是“中人”之间的相互差距。
同上为例：
2014年10月1日前退休的4780不调（称为老人）
2014年10月1日－201５年12月退休的调增700左右
201６年退休的调增1800元/月
201７年退休的调增  2800元/月
2018年退休的调增3800元/月
分别增幅为14.6%、20.83%、41.56%、79.5%
月总领额为：5480元/月、6580元/月、7580元/月、8580元/月。
上数事例表明，调整的差额及幅度巨大，远超合理程度，差距越调越大，矛盾越调越多，难已让人理解。
2、“老人”难以接受、“中人”意见也不小。
什么“中人、老人”？其实我们均是只相差几岁的年龄，2014年前退休的，都是新中国的同龄人，毛泽东时代的成长者，改革开放的贡献者。现都退休了，退休金的高低，不应由出生时间，退休早、晚的运气来决定，国务院（2015）2号文件规定，保险制度的改革初衷重点是公平、合理、科学、保低、限高、精准平衡。省上制定这个方案与国务院（2015）2号文件是相违背的，老人被勿视，“中人”退休金比“老人”高出30-80%/月，这让我们无法接受。生存公平是社会的首要公平，追求社会的公平、公证，一直是社会主义的一个基本核心价值观，也是社会主义魅力所在，更是建设社会主义必不可少的重要因素。这次工资调整不公，矛盾重重，我们只有被迫站起来与不公平、不合理及为我们的生存利益保障争鸣！尽管中人分得了改革开放的红利，但方案也有缺失，也有严重不公平，不合理，更不科学，依然是矛盾重重，“老人”寒心、“中人”伤心，在职的欢心。勿视老人、不承认历史，就是否定过去，就意味着背群，难道“老人、中人”不愤怒吗？
3、政策方案有缺失
国务院（2015）2号文件《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定称：“改革的初衷和重点是公平、合理、缩小距差、改革前与改革后（称的老人、中人、新人）的待遇水平要相衔接，同时要精准平衡”。……
因此省上制定这个方案，也是现在岗的掌权者们只为他们在岗的小部分人考虑谋福利，也为他们即将几年快要退休了作考虑，根本没有作全盘思考，综合平衡，勿视老人的生存利益，没有换位思考。
给“中人”增加退休金，我们也拥护，这是好事，但这细则方案脱离实际，不接地气，即然这样，也应考虑“老人”群休的切身利益，这几年虽然是年年都给退休人调了5%左右，但“老人”现工资基数太低，一月增加就1-200元左右，哪像这次“中人”调资是乘火箭前行，而我们老人是走路前行，请问哪个快？哪个高？我们承认差距，但不能太大，制定政策时就没有注意到平衡，忘记了老人群体，所以一开始执行就造成了各种矛盾，大家意见大。
国务院（2015）2号文件同时规定，“保险制度改革的水平要与经济发展水平相适应”。
省2017年城镇全部单位就业人员平均工资为4889元/月，上年增加了354元/月，增长7.8%。
可以看出我们省、我们的市、县也不是好富裕，据了解，安岳一个小小的县现财政赤字就达400-500多个亿，而且还在逐年增加，现在每个月发工资都东拼西凑，现就是一个吃饭财政，全靠国家转移支付过日子的一个穷县。即然是这样，工资还要大涨特涨，而且弄涨又不公平，制造出新的社会矛盾，难道这个政策没问题吗？
４、不宣传、不公开这说明什么？
国务院（2015）２号文件第十二条规定，加强领导精心组织，要向机关事业单位工作人员和社会各届人士准确解读改革的目标和政策。
这次中国调整退休金，我们老人去机保局咨询查看审册，工作人员说：“不宣传、不公开”，这语言说明什么？说明这是见不得人见不得天的事，至少是有问题的事，搞暗箱操作，不公开，不是共产党的做法。同时也说明制定政策者也心知肚明，晓得这是不公平的规定，那又为什么在不成熟的时间仓促执行呢？
二、请求
１、请求有关部门领导，参照“中人”解决的办法公平、合理、解决2014年10月前退休的党政事业干部相关人员的退休待遇。
２、提高每年普调退休金比例，以缩小与“中人”养老金待遇的差距。
３、暂停“中人”调资方案的执行，“老人、中人”大致应一致体现公平、公正、科学的原则。

都是些目光短浅的人，一个(食药安全)身体健康才有本钱抗衡，教育培养人情取代反腐倡廉，这样其它事情慢慢的隐忍而解

教育培养人才

希望能解决金融融资问题，不能一律定为非法集资。这些部门都是有国家发的营业职照。还回老百姓的血汗钱。

农民养老怎么养，和公职退休养老差太远了，医疗也一样，农村有一批人迁走了户口也拆了房，可占着土地和林场害了在家种地的老百姓，可以收了另外划分吗?