硕士起步，博士扎堆，教师岗位真的“挤破头”？

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:18* · 发表于 2021-10-12 14:18

一直以来都是农民最没有话语权，农村的孩子有多苦，都是专家说了算，有谁来真正体会过，教育必须要均衡，而且必须把乡村教师工资提高，把大城市教师工资压下去，才能激发乡村教师的热情，不然在过十年农村都成了空村，村里土地没人种，全都跑城里去了，在过十年完全达到了去城里吃空气，乡村土地全部荒起。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:18* · 发表于 2021-10-12 14:18

同是公办，临聘与正式的差别太大，临聘买完保险1300

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:18* · 发表于 2021-10-12 14:18

乡村教师的工资确实太少了，所以留不住人，后果就是教育不均衡

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:19* · 发表于 2021-10-12 14:19

还不仅仅是待遇问题。还有整个环境的问题，人都向往好的地方，从各个方面来满足自己，如果只是为了挣高薪，一段时间以后还是会带着差不多挣够的钱离开

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:19* · 发表于 2021-10-12 14:19

我决得不用涨了，再涨乡村教师都不认真教书。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:20* · 发表于 2021-10-12 14:20

老百姓才知道这个社会的真正面目

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:20* · 发表于 2021-10-12 14:20

乡村教师的工作量够大的，工作辛苦，责任心更大，他们的工资收入本应该提高，只要有足够体面的工资，试想一下，大家为何不留在家乡为教育做出贡献呢？何必跑去深圳奏热闹呢？

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:20* · 发表于 2021-10-12 14:20

农村教师工作条件差，工资待遇低，所以留不住。工作了30年，工作才四千多，还不够养家，太穷了

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:20* · 发表于 2021-10-12 14:20

如果乡村教师待遇提高了那教师的工资是不是得出在学费里面，那乡村孩子不就就更上不起学了，小乡镇工资本来就不高现在一个学生一学期就一千多，那请问国家鼓励多生孩子的教育问题怎么办

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:20* · 发表于 2021-10-12 14:20

教师队伍可否参考军队的报酬制度来平衡这样大的差异。教育的重要性不言而喻，然而很多地方成了敛财的工具。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:21* · 发表于 2021-10-12 14:21

社会不平等现象比比皆是，不光是教师，多关注一下社会最底层的打工族吧！教师不管工资高低都有国家作为强有力的后台，还怕什么？哪怕就是农村，工资也已经够高了，而底层打工族那点工资够做什么

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:22* · 发表于 2021-10-12 14:22

我能否直言坦白大胆的说吗？早就该替乡村教师着想了，说白了乡村教师的各项任务都重，课程多，各项条件都比城里差。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:22* · 发表于 2021-10-12 14:22

是应该提高乡村教师待遇，不过希望所有的教师，都要尽心尽力，要对得起国家的一分心，让祖国未来的花朵发阳光达，

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:22* · 发表于 2021-10-12 14:22

把高的降低不行吗？

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:23* · 发表于 2021-10-12 14:23

同工同酬，考老师的师德比学历更重要，

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:23* · 发表于 2021-10-12 14:23

教师的待遇以经不错了！就是因为地区差别问题！当然！乡村穷山地区教师的工资还是应该提高才是！

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:23* · 发表于 2021-10-12 14:23

人才不均匀的何止教师行业，工资分布不均匀在各个行业都是常态，教师的工资虽然不算得最高的，但有寒暑假，周末，法定节假日，工资里也有各项补贴，一年怎么的算下来最差也是小十万吧。社会地位也高，但是说实话，教师行业也是鱼龙混杂的地方。工资，就业，是一个全社会问题！那么多的人才挤进教师队伍不是说不可以，要均衡社会各行业岗位，是不是应该给所有的人多加薪多放假？虽然选择什么工作是个人的自由，但行业间差距太大，的确不利于社会分工，别去纠结是东部的教师工资高还是西部的教师工资低，各地有各地的标准，真正应该关心的是怎么平衡整个社会的就业！