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楼主: 四川手机报

[四川手机报] 硕士起步,博士扎堆,教师岗位真的“挤破头”?

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手机网友  发表于 2021-10-12 14:19
还不仅仅是待遇问题。还有整个环境的问题,人都向往好的地方,从各个方面来满足自己,如果只是为了挣高薪,一段时间以后还是会带着差不多挣够的钱离开
手机网友  发表于 2021-10-12 14:19
我决得不用涨了,再涨乡村教师都不认真教书。
手机网友  发表于 2021-10-12 14:20
老百姓才知道这个社会的真正面目
手机网友  发表于 2021-10-12 14:20
乡村教师的工作量够大的,工作辛苦,责任心更大,他们的工资收入本应该提高,只要有足够体面的工资,试想一下,大家为何不留在家乡为教育做出贡献呢?何必跑去深圳奏热闹呢?
手机网友  发表于 2021-10-12 14:20
农村教师工作条件差,工资待遇低,所以留不住。工作了30年,工作才四千多,还不够养家,太穷了
手机网友  发表于 2021-10-12 14:20
如果乡村教师待遇提高了那教师的工资是不是得出在学费里面,那乡村孩子不就就更上不起学了,小乡镇工资本来就不高现在一个学生一学期就一千多,那请问国家鼓励多生孩子的教育问题怎么办
手机网友  发表于 2021-10-12 14:20
教师队伍可否参考军队的报酬制度来平衡这样大的差异。教育的重要性不言而喻,然而很多地方成了敛财的工具。
手机网友  发表于 2021-10-12 14:21
社会不平等现象比比皆是,不光是教师,多关注一下社会最底层的打工族吧!教师不管工资高低都有国家作为强有力的后台,还怕什么?哪怕就是农村,工资也已经够高了,而底层打工族那点工资够做什么
手机网友  发表于 2021-10-12 14:22
我能否直言坦白大胆的说吗?早就该替乡村教师着想了,说白了乡村教师的各项任务都重,课程多,各项条件都比城里差。
手机网友  发表于 2021-10-12 14:22
是应该提高乡村教师待遇,不过希望所有的教师,都要尽心尽力,要对得起国家的一分心,让祖国未来的花朵发阳光达,
手机网友  发表于 2021-10-12 14:22
把高的降低不行吗?
手机网友  发表于 2021-10-12 14:23
同工同酬,考老师的师德比学历更重要,
手机网友  发表于 2021-10-12 14:23
教师的待遇以经不错了!就是因为地区差别问题!当然!乡村穷山地区教师的工资还是应该提高才是!
手机网友  发表于 2021-10-12 14:23
人才不均匀的何止教师行业,工资分布不均匀在各个行业都是常态,教师的工资虽然不算得最高的,但有寒暑假,周末,法定节假日,工资里也有各项补贴,一年怎么的算下来最差也是小十万吧。社会地位也高,但是说实话,教师行业也是鱼龙混杂的地方。工资,就业,是一个全社会问题!那么多的人才挤进教师队伍不是说不可以,要均衡社会各行业岗位,是不是应该给所有的人多加薪多放假?虽然选择什么工作是个人的自由,但行业间差距太大,的确不利于社会分工,别去纠结是东部的教师工资高还是西部的教师工资低,各地有各地的标准,真正应该关心的是怎么平衡整个社会的就业!
手机网友  发表于 2021-10-12 14:23
学费太高!还三胎???
手机网友  发表于 2021-10-12 14:24
县城城乡结合部更尴尬,享受不了乡村补贴,职称评定没有乡村倾斜政策,工资又没有享受市平均♀
手机网友  发表于 2021-10-12 14:24
富起来的早忘了后面的人了
手机网友  发表于 2021-10-12 14:24
应该不分地域,公平待遇
手机网友  发表于 2021-10-12 14:25
同工不同酬,要到基层好好研究一下,不要坐在办公室拍脑壳。
手机网友  发表于 2021-10-12 14:26
乡村教师应该安不同区域给予优渥的补助,整体工资至少大比例高于城市老师,这样老师辛苦了也有个盼头
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