硕士起步，博士扎堆，教师岗位真的“挤破头”？

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:26* · 发表于 2021-10-12 14:26

确实不平衡，支持提高中西部教师待遇，让孩子们统一在一条起跑线上

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:26* · 发表于 2021-10-12 14:26

提高乡村教师的待遇是有必要的，但前提是先选准乡村教师的人品和教学上的质量！
国家的强大民族的兴旺从教育上抓起，从小孩抓起，教师的个人仪表思想素质优与否会直接影响学生的未来，国家的未来！

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:27* · 发表于 2021-10-12 14:27

大材小用，你们搞科研的就去搞科研，如果要教书育人，那也是50岁以后的事情

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:27* · 发表于 2021-10-12 14:27

确实应该提高教师的待遇，要留住年轻老师，提高老师的荣誉感。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:28* · 发表于 2021-10-12 14:28

消费和竞聘成正比

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:28* · 发表于 2021-10-12 14:28

可见子儿的重要性！

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:29* · 发表于 2021-10-12 14:29

确实，如果乡村老师工资和城市老师比较，看他教学龄还有教学水平，能不能直这分待遇。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:29* · 发表于 2021-10-12 14:29

城市和农村天上地下所以大家都在抛弃农村

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:30* · 发表于 2021-10-12 14:30

病态社会，病态社会，这是要把农村消灭掉的趋势呀

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:30* · 发表于 2021-10-12 14:30

留得住，用得上，是西部地区对教师需求的关键。
1西部教师收入低，待遇差，生活工作条件孬，是不争的事实。
2西部地区教师往往成为党政干部的主要补充源，大量流失优秀教师。
3西部地区也实施逢进必考，是典型的官僚主义，形式主义。教育主管部门，校长看好的进不来，考好的教书不行。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:30* · 发表于 2021-10-12 14:30

减小差距。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:31* · 发表于 2021-10-12 14:31

确实应该提高乡村教师待遇！还要提高教师整体行业的待遇，才能显示出教育的重要性。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:31* · 发表于 2021-10-12 14:31

价值观

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:31* · 发表于 2021-10-12 14:31

就是

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:32* · 发表于 2021-10-12 14:32

乡村教师待遇提高。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:32* · 发表于 2021-10-12 14:32

没办法，北上广深有票子，有钱！幼儿园老师一年都可以三十万左右。其他私立可能更高的也有，人才流失也没办法。给你几十万一年你也去啊。毕竟这个社会现在都是有钱才能得到和享受更好的。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:32* · 发表于 2021-10-12 14:32

说实话，现在的教师只是一个职业罢了，良禽择木而栖，无可厚非。而且现在的招聘资格都很高，我这儿的小县城社招既要学历高，又要专业对口，更要教学经历。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:33* · 发表于 2021-10-12 14:33

中小学教师是收入高，工作轻松，没压力，假期长，没任何压力的轻松职业。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:33* · 发表于 2021-10-12 14:33

说到底还是钱的问题。现在想在农村和贫困地区教书的老师真正的有几人。还不是看在老师的职业比较固定，起码工资不会拖欠，有五险一金的保障。

手机网友 *发表于 2021-10-12 14:34* · 发表于 2021-10-12 14:34

不管乡村与城市，教师的待遇都该提高

[四川手机报] 硕士起步，博士扎堆，教师岗位真的“挤破头”？