硕士起步，博士扎堆，教师岗位真的“挤破头”？

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:28* · 发表于 2021-10-12 16:28

不是说教师工资低都不想当老师想走吗？怎么又这般火爆呢？

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:28* · 发表于 2021-10-12 16:28

可怜的乡村教师

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:29* · 发表于 2021-10-12 16:29

尽可能的缩小收入差距，展开校园廉洁工作普查、对坚守在教育条艰苦下的工作者给于肯定、及生活上的改善、提醒退休金、…

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:29* · 发表于 2021-10-12 16:29

提高乡村教师待遇和工资！

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:32* · 发表于 2021-10-12 16:32

傻子都知道的症结，反正就是不改

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:32* · 发表于 2021-10-12 16:32

自己要觉得自己有本事，不要认为待遇差。

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:35* · 发表于 2021-10-12 16:35

都是向“前”看！该提高的是老师的素质！

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:37* · 发表于 2021-10-12 16:37

低？才怪，多少人想进还进不去呢，在“考”前就被拦在“网”外了

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:41* · 发表于 2021-10-12 16:41

如果具备啦，真博士的真才实学。那么，就像工业产品一样，产能过剩。真是中国教育界的悲哀。宽进严出。能有那么多的博士吗？

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:47* · 发表于 2021-10-12 16:47

乡村老师难招的头个问题便是教师岗位的要求普遍升高，包括乡村教师，薪资低的同时学历要求并没有降低谁又愿意去呢？虽然社会价值管观是要有奉献精神，落到自己头上，大多数人只会想自己的衣食住行。

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:49* · 发表于 2021-10-12 16:49

乡村教师工作环境差，生活条件差，福利为0，生存艰难。

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:49* · 发表于 2021-10-12 16:49

不要说乡村了，我们小一点的县城都很缺老师，工资也低跟本留不住老师，好点的老师都考起走了！

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:49* · 发表于 2021-10-12 16:49

应该多发展村镇教师现在村镇学校但凡有个教得好的教师就被掉起走然后就是调来差的教师这样使村镇的孩子一点都没有上进的空间了

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:49* · 发表于 2021-10-12 16:49

限制大城市标准提高乡村教师待遇

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:50* · 发表于 2021-10-12 16:50

所以，又有什么用，非师范生也来抢饭碗了，师范生真的很无奈好嘛，如果不需要这么多师范生大学就不要招这么多师范生，学到这一行了这个学科这个专业了，你让师范生怎么改行？白手起家？重头再来？博士们这么热爱教室行业为什么不去中西部去边远山区从教，那些地方很缺老师的好嘛，还有博士生们学的什么专业就去做什么好吧

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:50* · 发表于 2021-10-12 16:50

确实是的，工资太低了跟本留不住人

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:51* · 发表于 2021-10-12 16:51

坚决支持。起码要高于当地县级市长以上的工资待遇。

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:52* · 发表于 2021-10-12 16:52

人往利边行

手机网友 *发表于 2021-10-12 16:56* · 发表于 2021-10-12 16:56

这些机器人是眼睛瞎还是脑残了？很明显的道理还讨论。不提高教师待遇，光整些虚的名头“最美老师”，“感动中国? 教师”有用吗？
口号全靠吼：说啥教师待遇不低于公务员！你们不信，我是信了？光靠这样空头支票能留住教师和人才？“经济基础决定上次建筑，人需要层次论”这些粗浅的道理都不懂？
宁愿闭目塞听却要摆出一副光开言路，察纳良策的样子真的很让人反胃！
不尊重教师，没有奖惩机制，估计如果有第二条出路，很多教师早就必定会辞职不干了！