教师法拟规定教师资格相应学历学位，拟设国家教师奖

建议：教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升；副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定相应比例（副高级比例占编制总额35%，正高级占编制总额15%），通过评审等方式竞争性获得。农村和县镇教师任教满30年，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升副高级以上职务。

你就是不给他她们工资照样买房子

不支持

同意

同意

建议：教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升；副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定相应比例（副高级比例占编制总额35%，正高级占编制总额15%），通过评审等方式竞争性获得。农村和县镇教师任教满30年，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升副高级以上职务。

公务员不是工资比教师高，而是总收入远高于教师(津补贴，目标奖等)。避重就轻无实际意义！有的学校违规收取费用也应该坚决取缔！

公务员有下乡补助，车补等各种补助，每年许多教师考公务员，但是没有公务员转行当教师，如果教师也设立早自习，晚自习补助，可能要合理的。

教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制！双手赞成！

强烈建议：教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升。

支持职称评定不限定名额，让更多优秀老师评职称，不要让职称成为教育生涯中的拦路虎

高级也应该按工龄评聘！同样的老师，同样教书育人，为什么一些老师可以评聘高级，一些老师到退休还是一级！！

同意，职称评定太难了

说实话，即将退休的我们这代人，对于中小学副高级职称，是望尘莫及。请领导们能否考虑一下，按老师的教龄来评聘教师的职称问题。教龄20年直接晋升为中级职称，教龄30年直接晋升为副高级职称。让大多数教师能够过好退休后的生活。

如今的教师，看重利益太多，自我修养有待提高，教学质量好不好，完全不一样，花样百出的补课，家长招架不住。痛苦的是广大家长。强烈要求教师去除寒暑假，和公务员一样，且公务员队伍中，工作时间远远超过八小时的多多多，最突出的是，广大警察队伍，而他们的总收入远远低于老师们，而受攻击最多的也是他们。

教师因病死亡的应享受与当地公务员死亡的同等待遇

教师因病死亡后应享受当地公务员因病死亡后的安葬费、抚恤金等同等待遇

教师因病死亡后应享受当地公务员因病死亡后的安葬费、抚恤金等同等待遇

已取的教师资格证，年龄已40岁以上，还要求本科学历吗？

建议还是专科学历，不同意提升至本科，学历不是一切的象征。