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南运改制20年来的一贯分红机制被打破，不是红利涨了，而是缩水，退休股民担心股金或将阴干。受降低分红直接影响的人是退休未退股的人，这是一个庞大群体。但这里的降低分红好象是在搜刮民财，愁苦了老股民，我们不禁要问，为什么降低分红？钱去哪了？谁在受益？可能是直接惠及了中高层的部份人吧？现在部份南运分公司资金链断了，但总公司中、高层工资照发，奖金照拿，不但没降，反而增加，这是穷东家、富西家，有损人利已、损公肥私之嫌。按法律法规和公司章程规定，即使公司真无钱，或借贷无门，也不能损害咱们老股民的利益，而使得部份人坐享其成。这一做法，董事会当权者自认为很高明，其实有着重大决策失误。伤害了退休持股人员，也伤害了在职股民，因为工资都发不起了，所以出现今天的维权。维权人都是老年弱势群体，堂堂正正的南运集团对待老年退休股民应公平、公正、公开，做好服务，绝不可坑老啃老，因为退休股民是企业的基石，更是开创者，理应得到应有的回报和关爱。倘若弱化忽视基石的存在作用，是必造成企业大厦的结构稳定性？这种降低分红办法短期内企业有钱支配而受益，长期下去企业受损，严重者会导致资金链断裂难以维继，有更大风险。理由是，从今起，后续退休人员可能全部全额退走资金，带走红利，而企业只有贷款应付，还要背着银行贷款利息，久而久之，可想而之？之所以，绝大多数股民逐步会明白其中道理。那么，企业高管是否存在不作为、乱作为或职务侵权、以权谋私、人为造成资金流失等问题有待观察，因此，现在的企业应该征求员工包括全体股民的建议，主动纠错。维权行动不是坏事，有优秀企业来振救南运，而南运管理高层为了自己的私欲而拒之门外，是何居心？维权让我们的股金活动起来，转让转让对外可转让，让企业起死回生，不能让一小摄人把企业搞垮吃挎。
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楼主: mala99259
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发表于 2024-6-8 21:23
