南运集团诸多乱象内幕

黄赋拦

南运的高管整天想的是怎样把别人拴死，毫无半点诚信可言

朋友您好

南运集团管理就是任人唯亲，没有关系和靠山的人再有能力也不会用你。一些小人，光知道吹捧的人往往在领导岗位。这就是南运集团的特点。有靠山关系的人直接调到南运集团总部。享受下面分公司科长级别待遇。不管有没有本事，但只要有关系靠山。这就是资本。呵呵呵，这就是真实的南运集团。下面员工拿着最低工资。却干着最辛苦的工作，公司总部的人员天天喝着茶，看报。却享受下面分公司科长级别的待遇。所以南运集团的员工就是一个字混。盼望早日退休。为什么南运集团会这样？就是一个集什么一身的浑浑噩噩的管理者在台上。这样下去南运集团没有发展甚至会走向灭亡倒闭。不信走着瞧。

皮摸脊

王希平应向全体股民谢罪！

牛逼的单位！

徒萎画

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徒萎画

支持

徒萎画

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梁赚药

只有废除旧的企业管理模式和人，用现代企业经营管理思维，把股容入到市场经济中去，输进新鲜血液，企业危机才会好转，不然就象现在一样继续烂下去。

皮摸脊

退休股民团结紧，敢把王总一伙擒！

澹缸辩

股东分红降低 ——是因为公司效益不好 ——是因为 7个站场建设项目严重亏损，累计上亿元——是因为投资决策失误  ——是因为股东大会通过的投资决议错误 ——是因为股东大会议程有问题，加上董事会乱作为、股东代表不作为—— 是因为选出的股东代表不合格——是因为退休离职会员没有表决权 ，没有按出资份额行使表决权  ——是因为公司篡改了《员工持股会章程》。   

麻厘稀

王希平这些蛀虫早该拿下了

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强烈要求召开持股会会员大会，讨论持股会股权去向

龙蓬维

软绵绵不行，要来点硬的。

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澹缸辩

任何单位，掌权者的权力失去监督，就会滋生腐败，滋生贪脏枉法，南运集团也不例外。可是，某些掌权者把这当成了惯例，当成了理所当然的，当成了维持公司内部治理和管理稳定的借口。真滑稽！！！

何披纬

南运今年换届选举，如果某些人再选王，真的是奴性到家了。

何披纬

是什么动力使王希平七十岁了还放不下董事长位置？是金钱利益不肯丢下董事长位置，他用他自己百分之二不到的股份控制了百分百的股权，滥用职权损公利己，他自认为他管的民营企业他不作为政府还不得管他，任由他胡作非为，我认为他是年纪大了脑子不清晰、幼儿园小朋友的智商才做得出来今天南运集团的成绩，但他别忘了他是党员，中国共产党党组织随时都可以管他犯下的党纪国法。

何披纬

王希平以仅占2%的股份，为了达到操控南运集团的目的，采用了如下手法：一、毫不留情的坚决打击不绝对服从于自己的对立面。看一看，曾经的董事、自然人股东、副总经理曹尚文，因为长了反骨，看不惯王的专横跋扈。直接挑战了王的绝对权威。王董事长利用其地位与优势，上手段，添措施，耍阴谋，采取群狼战术，对曹开展全面围猎。二、建立紧密的利益共同体。王希平是从保卫、组织部门起家的，虽然对企业经营不行，但深谙管人、治人的门道。经过二十多年的调教，南运集团的股东会、监事会和持股会早已沦为王董事长吆五喝六的工具，绝大多数股东只看王的脸色行事。不仅自然人股东如此，持股会理事也是如此，唯恐在王董事长面前争不到宠。南运集团的企业文化就是唯王首是瞻的彻头彻尾的奴性文化。打击对立面的目的是为了打造一支绝对服从于自己的团队。王深谙其道，要抓住关键少数，这就是各分公司的一把手。二十多年来，大家数一数，王有过为企业的发展对各分公司一把手动真碰硬吗？他唯一的考核标准：对自己要绝对忠诚，对内要摆得平、管得住。其他的都不重要。这就是一个七十岁已退休十年还不退位的王董事长以四两拨干斤的原理

何披纬

只有废除旧的企业管理模式和人，用现代企业经营管理思维，把股容入到市场经济中去，输进新鲜血液，企业危机才会好转，不然就象现在一样继续烂下去。

澹缸辩

股东分红降低 ——是因为公司效益不好 ——是因为 7个站场建设项目严重亏损，累计上亿元——是因为投资决策失误  ——是因为股东大会通过的投资决议错误 ——是因为股东大会议程有问题，加上董事会乱作为、股东代表不作为—— 是因为选出的股东代表不合格——是因为退休离职会员没有表决权 ，没有按出资份额行使表决权  ——是因为公司篡改了《员工持股会章程》。   

麻厘稀

股民应有的知情权\选举权不被剥夺，南运集团以王希平为首的腐败分子私下修改章程剥夺股民应有的权力，这些腐败分子早晚要得到应有的惩罚

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