前面有网友报料″仪陇分公司刚提不久的一个副职,上班是早9晚5,甚至不来上班,节日拿着值班费同样不上班,和耍得好的女人去钓鱼钓虾,还把耍得好的女人安排到单位做保洁工作”。这网友报料的是事实,这个副职即使在上班时也无所事事,要么和耍得好的女人在办公室整理钓鱼钓虾工具,要么和耍得好的女人在单位花台里种蔬菜,更有甚者,他那耍得好的女人做保洁工作也是三天打鱼两天晒网,发车台、侯车厅经常是遍地垃圾无人打扫。同时,此副职心胸狭隘,打击、排挤曾经给他提过意见的人,搞不团结,象这种品质低下的人,怎么能在重要的管理岗位上管理公司?我们股民能放心他来管理吗?作为分公司的一个副职,是起带头作用的,这等人品,能起到带头作用吗?南运集团的高层们,为了企业的生存、发展和稳定,这类副职应该清除管理队伍,让股民看到企业发展的希望
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