受伤以后（西华师范大学幼儿园领导，你们欺人太甚）

LANJING1966 · 发表于 2010-9-30 00:07

依法诉讼

安岳玉池人 · 发表于 2010-9-30 00:27

【推荐】受伤以后（西华师范大学幼儿园领导，你们欺人太甚）http://www.mala.cn/viewthread.php?tid=2064974&fromuid=774267

饮水健康 · 发表于 2010-9-30 09:12

西华师大没一个好东西

吃饱等饿 · 发表于 2010-9-30 10:22

18年，应该签无固定期限合同了。同情加支持。我女儿也在西华师大幼儿园。老师挺不错的。

莫问我 · 发表于 2010-9-30 12:24

18年，应该签无固定期限合同了。同情加支持。我女儿也在西华师大幼儿园。老师挺不错的。
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老师很好，就那些当点点官的，随时一副官腔，看了恶心

莫问我 · 发表于 2010-9-30 19:02

西华师大没一个好东西
饮水健康发表于 2010-9-30 09:12 http://www.mala.cn/images/common/back.gif

也不能这样说，什么地方都有那么几颗老鼠屎，影响了一大片

都市尘埃 · 发表于 2010-9-30 23:19

你应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内申请工伤认定，也不知道你所说7级伤残究竟是丧失劳动能力程度鉴定还是伤残等级鉴定？

莫问我 · 发表于 2010-10-1 01:17

你应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内申请工伤认定，也不知道你所说7级伤残究竟是丧 ...
都市尘埃发表于 2010-9-30 23:19 http://www.mala.cn/images/common/back.gif

伤残等级鉴定

都市尘埃 · 发表于 2010-10-1 10:20

呵呵
怎么我给你的回帖都被删了啊？看来有人不许我给你解答哈
其实工伤是作劳动能力程度鉴定不是你说的伤残鉴定，伤残鉴定是侵权人身损害赔偿，包括刑事案件中附带提起民事诉讼要做的赔偿标准的鉴定结论。你本应该申请工伤认定，若认定为工伤在申请由劳动能力程度鉴定委作劳动能力程度的鉴定。

蒸石 · 发表于 2010-10-1 15:22

关注中......

情系天下 · 发表于 2010-10-1 16:39

你可以广请新闻媒体，让西华闻名天下。

莫问我 · 发表于 2010-10-1 18:28

呵呵
怎么我给你的回帖都被删了啊？看来有人不许我给你解答哈
其实工伤是作劳动能力程度鉴定不是你说的伤 ...
都市尘埃发表于 2010-10-1 10:20 http://www.mala.cn/images/common/back.gif

可能我对这方面确实不懂，据说住院治疗后，幼儿园的领导通过鉴定为7级残废，本来说好按劳动法赔偿的，因为手术没有完全做完，还有后续拆除夹板的手术，所以等到今年才做完。这一切完成后，就是放假了，因此又等到开学，才找领导解决，哪知？那所谓的领导居然说不赔偿了，医好了，就可以了，原来说的一切都没有了，还说什么鉴定都不存在了，听后，真的觉得这些所谓的领导可以擅自决定一切了。所以，觉得不公，才发贴在这里请求懂法的坛友给个建议。

谢谢，顺祝国庆快乐！

秉烛夜谈 · 发表于 2010-10-1 21:35

走法律维权的途径

都市尘埃 · 发表于 2010-10-1 22:15

首先，你应该在事故发生1年内申请工伤认定：住院治疗终结就可以做劳动能力程度鉴定；然后，如协商不成就申请仲裁

[发帖际遇]: 都市尘埃在街上走，不小心掉钱眼里了，获得小米椒4个.

都市尘埃 · 发表于 2010-10-1 22:16

至于学校有没有买工伤保险不影响你的赔偿，他没有买工伤保险，所有的费用由他承担，如买了，有些费用由社保基金支付

都市尘埃 · 发表于 2010-10-1 22:17

最后祝你节日快乐

都市尘埃 · 发表于 2010-10-2 13:57

建议你尽快申请劳动仲裁，根据《工伤保险条例》十九条第二款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，在仲裁过程中，你认为是工伤，用人单位不认为是工伤，用人单位应当举证，用人单位无法举证不是工伤的，用人单位应承担工伤赔偿的责任。，在《工伤保险条例》规定劳动者或其近亲属应在1年内申请工伤认定，这是一个除斥期，不适用中止中断；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，你在时多年要申请仲裁，你还要提供时效因你主张权利而中断。另外，按照《劳动争议仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

希望你一切顺利

翠柏公 · 发表于 2010-10-2 21:46

干了十八年了，就看是否是连续的，二看你与幼儿园是怎样簽定的劳动合同，合同中对工伤私伤是怎样规定的，合同条款很重要，解除合同是依据合同中那一条？你伤还没有好怎么就去作伤残鉴定呢？怎么抬起去呢？简直是个笑话。你要拿着法律的武器捍卫自己的权利，用不着怕那一个人。先找劳动仲裁委员会，调解不成，就告到人民法院去打官司！你十八年的工龄，在幼儿园里没有功劳吗也有苦劳嘛！