我是一个在外打工的游子,我春节回来听见很多说医院,就比如医院的分配制度就是乱搞,医院院长把医院职工分成几等分,按照级别高低就是:院长〉副院长〉科长〉副科长〉普通职工〉招聘人员,如果按照职务的划分这是正常的,当官的是越大越高嘛,但是现在医院的分配也是按照这个等级分配的,就比如效益工资这块,每个月行政后勤按照全院平均效益发放的,院长副院长是平均效益的110%以上,科长和副科长是平均效益的90%以及以上,职工是平均效益的80%,比如平均效益是1000元,院领导就是1100元以上,科长副科长就是900元以上,普通职工就只有800元左右,关于这个问题院领导是这样解释的,说什么当官的比普通职工多领是因为当官的津贴,我承认这个说法,但是每年院长科长们听说每年领取的职务津贴是高达数千元甚至上万元,而普通职工就只有望眼欲穿,听里面职工说更可恨的是这些钱的发放从来不公开,不知道这些问题医院院长是否该出来解释一下,并且县委县政府主要领导是否可以考虑来监督一下医院的经济账务情况!是否可以对全院职工公布医院的具体分配方案和每个职工每个月领取的具体工资,主要是效益工资和额外领取的钱!好好监督医院的情况,让医院得到长足的发展,作为一名在外的游子也就心满意足哟呀!
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