绩效 (已回复解释注一楼)

半亩方塘 · 发表于 2014-1-22 16:45

编写打油有毛用！

低调前行 · 发表于 2014-1-22 17:08

教育乱象

手机网友 *发表于 2014-1-22 18:06* · 发表于 2014-1-22 18:06

Ddddddddddddd

手机网友 *发表于 2014-1-22 18:13* · 发表于 2014-1-22 18:13

有理有据地主张权益，打油诗有毛.线用！

晴天33 · 发表于 2014-1-22 18:21

很押韵。。。不错。。一针见血

黑白記憶 · 发表于 2014-1-22 19:46

土兴小学老师的绩效，唉！！多的多得不得了少的少得不得了

愛管闲事 · 发表于 2014-1-22 20:30

行政值周50？老师值周10？:L:L:L:L

领导真好！

雪若 · 发表于 2014-1-22 21:35

一年领三百多，那是我们的罗老师呀，他只上初中的语文，语文是学校工作的几十分之一，所以绩效也只是某些领导的几十分之一，这才是奇迹。

6981285 · 发表于 2014-1-23 08:49

这就是乱说，罗老师领几百元的情况，一是半年，且只上了一个班的几节课，二是他本该领两千多，扣了头一年的税一千多，所以。从这个帖子看，就是在乱说。论坛上还是少说假活，否则你说的话就沒人信服了。会被人鄙视！

手机网友 *发表于 2014-1-23 10:28* · 发表于 2014-1-23 10:28

晒晒明细表

摆个龙六门阵 · 发表于 2014-1-23 10:35

前面有个帖子不是说有学校领导害病休息一年都有5000，杂这个罗老师害病后就只有这点点了呢

中国梦心中梦 · 发表于 2014-1-23 13:11

有一学校的中层领导，几年什么事都没有做，但什么都有，嗨!苦了年轻，痛了年轻，和一线老师的心。（难言哟!）说也没有什么意思。只有自己认了，自己好好工作吧，努力在努力！

最近有点神 · 发表于 2014-1-23 16:26

我想说，老师每月只发工资的70%，，年终才发最后的30%，，，当老师们年终去领自己该得的30%时，却并告示30%的70%要给领导，，为什么会有这种政策，，该发的工资为什么给领导拿去吃喝了？？什么狗屁领导？

闲看云飘飘 · 发表于 2014-1-23 16:30

最近有点神发表于 2014-1-23 16:26 static/image/common/back.gif
我想说，老师每月只发工资的70%，，年终才发最后的30%，，，当老师们年终去领自己该得的30%时，却并告示30% ...

你过年敬神，也有刀头、祭酒不是？鬼都想钱晒！

辣二丫 · 发表于 2014-1-23 17:27

还有很多学校都是先预支点，稳定军心，过了年才慢慢算，躲过风口浪尖;P;P;P

手机网友 *发表于 2014-1-23 19:55* · 发表于 2014-1-23 19:55

你们说的实话

手机网友 *发表于 2014-1-24 07:56* · 发表于 2014-1-24 07:56

只有身在教育部门的人才知道平昌教育的真实情况。

低飞麻雀 · 发表于 2014-1-24 07:58

楼主记得陈毅当年那一句话否？摸一下卡当！

手机网友 *发表于 2014-1-24 11:40* · 发表于 2014-1-24 11:40

看着那丁丁点点的绩效，对学校失望、失望透顶了！！！！！！

不教书的 · 发表于 2014-1-24 11:48

09年，教育部制订了分配方案，十分公平。怎么没执行？教育领域引导人拜金或崇尚权势，都要不得，要引导学生崇尚务实、进取、奉献和社会责任。一级做一级的榜样，教师是学生的榜样，通常叫潜移默化。否则就会是纳税人拿钱培养将来的社会不稳定基础群众。

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