致南江卫生局长。(卫生局已回复)

3078912902 · 发表于 2014-9-6 15:55

手机用户 118.116.14.x 发表于 2014-9-6 07:29
闹的好，希望给南江县卫生系统来个大彻查，有的单位院长刚愎自用，独断专横，一手遮天，看他们是不是他 ...

有本事你站出来说啊？搞阴谋诡计算个球都不是

3078912902 · 发表于 2014-9-6 16:01

手机用户 182.132.71.x 发表于 2014-9-6 12:35
哈哈，他当初在下两就那个样子到处得罪人

呵呵，一派胡言！你是下两的人还是长赤的鬼？？？？？

3078912902 · 发表于 2014-9-6 16:13

2523 发表于 2014-9-4 20:24
既然职工在网上抄这位姓黄的院长，说明姓黄的肯定也是有什么问题的，看了主管部门的调查回复，也没有对黄的 ...

一群穷凶极恶唯恐天下不乱的家伙

手机网友 *发表于 2014-9-6 17:35* · 发表于 2014-9-6 17:35

30789直接是黄娃儿走狗蛮！

手机网友 *发表于 2014-9-6 17:36* · 发表于 2014-9-6 17:36

查查查查查查查查查查查查查查查查查！

阳光147258 · 发表于 2014-9-6 20:00

有什么意见在这上面说有意思吗、说什么到要依据、说任何话做任何事,都要凭良心、黄院长是跟据国家政策做事,你们要理解,更不能乱诬陷人。

3078912902 · 发表于 2014-9-6 22:14

手机用户 171.90.20.x 发表于 2014-9-6 17:35
30789直接是黄娃儿走狗蛮！

和谐社会，文明做人。你这走狗一天只晓得到处乱咬人，莫非真是狗娘养的？？？？？？？？？？

3078912902 · 发表于 2014-9-6 22:18

手机用户 171.90.20.x 发表于 2014-9-6 17:36
查查查查查查查查查查查查查查查查查！

君子坦荡荡，何畏它人言？？？？？？？？？？

手机网友 *发表于 2014-9-6 23:17* · 发表于 2014-9-6 23:17

狗子的医生护士工资那么高，好叫个屁

手机网友 *发表于 2014-9-7 09:15* · 发表于 2014-9-7 09:15

3078912902 老子是你爸爸，你是下两去的狗

手机网友 *发表于 2014-9-7 09:41* · 发表于 2014-9-7 09:41

239#你们真的莫吵闹了，别把我们医院名声怎得更糟。

手机网友 *发表于 2014-9-7 09:47* · 发表于 2014-9-7 09:47

这也是政策，真的不怪黄院长，你们对他有意见当面提，共同来解决。

手机网友 *发表于 2014-9-7 10:22* · 发表于 2014-9-7 10:22

黄军平未当正院长还付债8万元，当院长后购房三处，下两住房一套，门面一个，巴中住院一套，成都住房一套要多少钱去买。钱从何处来的。

手机网友 *发表于 2014-9-7 11:03* · 发表于 2014-9-7 11:03

还有坏东西把我们有年的补发工资扣了，

手机网友 *发表于 2014-9-7 15:00* · 发表于 2014-9-7 15:00

观望

朔方腊梅2 · 发表于 2014-9-7 15:17

路过。有些单位遵守国家政策法律法规制度发工资，有些单位每月每人上万元的发。“撑死胆大的，饿死胆小的”便成了很多人对追求欲望的激励和对平庸者表示鄙视的口头禅。好像只要胆子大，就能使膨胀的欲望得到满足，让别人刮目相看，成为时代的宠儿；胆子小，就会丢面子，出不了政绩，有损自我形象，让别人看不起，影响自己的前程。殊不知，正是这句话，使很多人锒铛入狱。卫生局就不能统一监管吗？

手机网友 *发表于 2014-9-7 15:21* · 发表于 2014-9-7 15:21

请纪委严查、严查、严查，跟帖这么凶，可能还是有问题。

手机网友 *发表于 2014-9-7 15:25* · 发表于 2014-9-7 15:25

请纪委严查、严查、严查，跟帖这么凶，可能还是有点问题，无风不起浪。

群山 · 发表于 2014-9-7 17:03

穿白大褂的发表于 2014-9-7 13:29
我也就一普通医生，今天下雨莫得事我把13页都翻完了，我倒觉得很可笑，原来一团和气的单位，为一个医 ...

会劝人，可谓苦口婆心。

医不死人 · 发表于 2014-9-7 17:20

关注此贴几天，很赞同248楼的观点，老实说新医改政策的不配套对基层医院的院长来说是一个很大的考验，严格按政策发放工资，院长没风险，职工意见大；如果按工作量或服务量进行绩效考核，可能涉嫌违反卫生部“九不准”等规定。至于说按医德医风、工作纪律来进行考核那更是扯蛋。我按时上下班，出工不出力总可以吧？到底基层医院如何进行合理的绩效分配，这应当是我们南江卫生人都应当深思的问题。各位都冷静一点吧，换位思考可能更有助于问题的解决:P