肤浅,考核体系都不同。你们阅卷监考什么的,补课什么的,课时费什么的。 考起好学校什么的都有奖励,公务员和事业单位有个啥子狗卵子奖励哇。。 追求利益不可耻,可耻的是把《教师法》规定的工资张冠李戴到目标考核上来。 说说你们教师和公务员工作强度对比吧。老对老,年轻对年轻。。。你们中小学老教师哪一个不是好耍得要命????你看看机关队伍里面的50岁干部是不是还在做事,虽然强度相对不那么大了,但是至少基本上天天在单位,教师呢? 年轻对年轻,年轻公务员的辛苦和年轻教师的打DOTA,打LOL这些,随便比。 一些人张冠李戴,不调查不研究,无事生非,强烈鄙视。
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