南充中小学教师有多少目标奖，会不会再次被遗忘

权利只有斗争才得到！教师们，团结起来！争取自己的权利！

公务员都说老师有寒暑假，又有补课，为啥没看到公务员投身到老师队伍中来，反而是许多老师挖空心思到公务员队伍中去？有谁能解释一下？

公务员都说老师有寒暑假，又有 补课，为啥没看到公务员投身到 老师队伍中来，反而是许多老师 挖空心思到公务员队伍中去？有 谁能解释一下？

维清

合理顶贴 发表于 2015-3-13 12:08
福利这两字说的太对了,国家政策,目标奖也是公务员的福利.教师没有先找中央闹吧.

中央已经出台了教师法，就是地方不执行  (

我两口子都教了20几年了，日子还过的紧巴巴。公务员才出来几年，日子都过的比我们好。原来他们还有目标奖，

口口声声公务员喊每年领四万多，你来算算一个工作十年教师领到四万没有？？？

看到里面回贴的公务员，又想到嘉陵那次教师闹的事了，现在终于理解了

flyskybao

我的身份是公务员，家属是教师，客观的说，公务员要比教师队伍好耍，当然是比高中教师，比起小学教师来说应该还是要累些 尤其是年轻的公务员，累得更牛似得，待遇就不要说了，一般办事员基本上除了工资就没有其他收入，尤其是这两年。教师，尤其是高中教师，很累，早晚自习，上完课回来还要备课，还要改作业，我妻子就经常加班到深夜，要说待遇，或许要高一些，但也高不了多少，与他们的辛苦相比绝对不够。而收红包这些绝对没有，高中收红包的没有。听朋友说小学初中有这种情况。但也不是所有的老师都这样，任何事都不能以偏概全。至于目标奖，公务员该拿，不然那么点点工资，生活都困难，这是对目标完成的肯定。当然教师也做了很多事情，同是国家工作人员，也应该通过其他的考核方式给予奖励，数额不一定尽相同。

感觉教师们特TM搞笑：一边埋怨党和政府不付目标奖，一边教育学生热爱党和政府。

明明就是他她它

早就说了，老师本来就不该有目标考核奖，目标考核是对公务员队伍每年完成任务的一种肯定，也是一种约束和考核机制
老师的考核机制按道理说，就在30%里面，但是确实基础工资太低，特别是部分乡村的，完全没的补课，加班，代班主任这些收入，还有部分冷门学科，不是主科的老师，也很悲催，说VIP，南高哪个老师从高一带到高三，考几个北大、清华，不收入几万甚至更多，而且都是合法的，公务员当官正规收入还是那么多，只不过你懂的，一般当官了就不在乎工资了，但是只论合法的，南充市最大的几个领导也没的1个南高重点班主课老师赚的多
这就是机制的不一样

明明就是他她它

墨脱莲花 发表于 2015-3-13 20:46
我教了近30年了，一年还没得4万呢

1，你估计不是主课老师，
2，估计没代班主任
3，你在农村
不然你的总收入肯定不止4万

和谐中华sc

传闻，教师的目标奖是公务员的60%。是不是可以这样说，以后教师上课就只上60%，批改作业也是60%.

天朝让人类灵魂的工程师，斯文扫地。

办法总比问题多

手机用户 171.208.221.x 发表于 2015-3-13 17:08
如果省内起其他地方教师没发，南充肯定不敢给教师发，南充给教师发了不成了众矢之的，谁也不敢开这个口子。

广安友谊中学教师年前发了1.7万元目标奖！广元1万！

烟花三月天

广安友谊中学教师年前发了1.7万元目标奖！广元1万？真的？假的！

办法总比问题多

烟花三月天 发表于 2015-3-14 15:12
广安友谊中学教师年前发了1.7万元目标奖！广元1万？真的？假的！

我朋友老师在广安友谊中学任教，大年三十亲口告诉我朋友的。他知道这消息第一时间打电话问我领到没，还笑称领到了该办招待！

办法总比问题多

建议教师发公务员一等奖的十二分之九，也就是教师有三个月没有教学目标！呵呵呵！

郑君

教师补课是实现目标的手段，既然有补课费，那就是目标奖嘛。

错了吗

手机用户 61.157.201.x 发表于 2015-3-14 11:52
我两口子都教了20几年了，日子还过的紧巴巴。公务员才出来几年，日子都过的比我们好。原来他们还有目标奖， ...

不知这位是什么逻辑，教师如果找其他门路挣钱，你们鄙视；老老实实教书只领那点干工资，你们又说没本事；那你说教师该怎么做你心里才满意呢？

错了吗

明明就是他她它 发表于 2015-3-14 13:14
1，你估计不是主课老师，
2，估计没代班主任
3，你在农村

你不知道：1.现在不分主课副科
          2.班主任只占全体教师的小部分
          3.农村教师也是教师
          4.教了30年还没4万占多数