大家来看下广安市卫计委、广安区卫计局如何欺负市中医院和基层医疗机构的

快乐啦啦啦 · 发表于 2018-10-8 20:41

最近有好消息

杨扬10 · 发表于 2018-10-9 10:09

点击率都21万了，没人管，看来120的后台硬，保护伞大哟。

opuu · 发表于 2018-10-9 19:21

21万多

快乐啦啦啦 · 发表于 2018-10-10 16:37

超过22万了

快乐啦啦啦 · 发表于 2018-10-12 19:18

等待市卫计委4个政府信息公开和1个信访答复

快乐啦啦啦 · 发表于 2018-10-14 08:17

等待法定程序

普法教育01 · 发表于 2018-10-15 11:37

点击率24万了

普法教育01 · 发表于 2018-10-16 17:17

18、19号又开庭了

快乐啦啦啦 · 发表于 2018-10-17 09:15

1.24事件实质是广安市卫计委、广安区卫计局违法袒护广安区人民医院的违法违纪行为，欺负市中医院和基层医疗机构，网络舆情点击率超过25万人次。市卫计委动用纪检人员对我在市中医院工作18个月用放大镜查没查出任何问题，所以依据法规政策工作经得起历史和法律的检验。目前经国家卫建委主任批示后的答复基层医疗机构的行为均在《院前医疗急救管理办法》规定。经省长尹力批示后的答复，由人民法院判决，对卫计系涉嫌违法违纪由纪检监察处理。明天、后天对区卫计局的第3、4个行政诉讼案件又开庭了，估计对区卫计局第5、6个行政诉讼案件也会开始，市卫计委的4个政府信息公开案也许会被行政诉讼，关键是看市卫计委、区卫计局是否还继续包庇袒护广安区人民医院?法律专家告诉我，民事诉讼要成功必须先把行政诉讼成功，幸许我有8年前四川省政府信息公开十大行政诉讼经典案例的经历，10年前中国工商对医疗机构行政许可第一案导致国务院对医疗机构经营性质分类由强制到自愿的经历，所以，行政诉讼对我来说，简直是轻而易举。预计这10个行政诉讼会把广安市卫计委和广安区卫计局的不作为、慢作为和乱作为全部暴露出来了，这给广安卫计系依法行政提前了几十年。这些经历会出一本书展现在中国人民面前，也是中国的医疗法治进程史。

opuu · 发表于 2018-10-17 22:04

欢迎明天来旁听

快乐啦啦啦 · 发表于 2018-10-18 14:49

今天的庭审非常精彩，遗憾的是广安区卫计局局长李黎和政策法规股长何建华未来学法，而是我认识多年的律师朋友和副科来出庭，人民法官也审理得很仔细，对我提出的法规意见还叫我提供书面的给他们参阅，10月30日再次开庭。这种依法解决争议给全国人民一个交代很好！也问了行政庭庭长，第一、二个行政诉讼案将在61天期限之内做出一审判决。拭目以待！

opuu · 发表于 2018-10-19 10:02

影响力很大了

opuu · 发表于 2018-10-19 20:15

26万多

杨扬10 · 发表于 2018-10-20 10:19

是无人管的了。

opuu · 发表于 2018-10-21 08:32

尊重法定程序，尊重法规政策和证据！

快乐啦啦啦 · 发表于 2018-10-22 07:01

著作权归作者所有。
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作者：快乐啦啦啦
链接：https://www.mala.cn/thread-15382114-1-1.html
来源：麻辣社区 - 四川第一网络社区

广安1.24事件相关行政诉讼案涉及重大公共利益、社会高度关注（舆情点击率超过27万人次），广安1.24事件第一、二个行政诉讼案已审理完毕，将于2018年12月18日前宣判。广安1.24事件第三、四个行政诉讼案已于2018年10月18日开庭审理，2018年10月30日再次开庭，为了学法普法按法定程序落实中省法规政策提高依法行政水平，特邀请广安区卫计局局长李黎、分管医政股的宁副局长、政策法规股长何建华出庭应诉，特邀广安市卫计委分管医政的代联波副主任、分管政策法规科的副主任、医政科鲁鹏程科长、政策法规科科长等领导前来旁听。

遇上我是你的缘 · 发表于 2018-10-22 12:41

诊所，乡镇卫生院，遇到病人病危是否该拨打120？120会及时来接病人吗？

opuu · 发表于 2018-10-22 21:45

点击率30万

普法教育01 · 发表于 2018-10-23 20:28

会议审议并原则通过了《关于加快推进人才强市建设的若干措施（试行）》《广安市进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法（试行）》《广安市进一步健全容错纠错机制实施办法（试行）》《广安市推进领导干部能上能下实施办法（试行）》等事项。会议要求，要加强人才政策宣传解读，以人才引进成果作为衡量新政的指数，避免好政策变成“抽屉文件”。要抓好几个《办法》贯彻实施，树立鲜明导向，激励干部干事创业、担当作为，真正做到为担当者担当、为干事者撑腰，对不作为、慢作为、乱作为该处理的处理、该调整的调整。