巴中公用事业集团，以前的圣水公司工资高得很哟[已回复]

丶没人理我 · 发表于 2020-12-16 23:30

很不想在这里发帖，但是很多话无处可说，说出来无人理睬，这就是巴中公用事业集团现在的情况，也许很多人都不知道这是个什么公司，我简单的说下大家都知道了，就是以前的巴中圣泉水务公司跟燃气公司整合成立的集团公司。按理说成立集团公司以后职工的待遇应该能更好一点，好歹也是一个新三板上市公司吧。
集团公司成立后确实着手处理员工的工资问题。现在新的标准各子公司的待遇都不一样，跟集团公司机关工资又是一个天上地下。请问一个公司的是靠坐在办公室几个人就把整个公司的收入都挣回来了吗？口口声声大会小会说提高一线职工待遇，分了15个岗位，除了新进来的15岗，最辛苦的一线人员就在13，14岗，这就是对一线人员的关心吗？严重不公平，我只提几点：

1，取消了员工的交通补助，电话补助。请问给用户开水叫大家走路去开关水，去每家每户敲门催费？去维修抢险都不用跟用户打电话？
2，取消了驾驶员补助，一辆车没有专门的驾驶员，请问大家都可以开吗？谁愿意去冒风险去开车？出了安全事故谁愿意承担责任？
3，划分15个岗位，一线员工在13，14岗，跟班组长差距200块，班组长跟部门经理差距2000以上，部门经理跟集团公司普通员工差不多。难道这就是让员工都想到集团公司上班，要么都去当经理吗？集团公司的普通员工要高人一等？基层哪个员工不会做集团公司的事情？
4，不认同退伍军人的工龄。国家哪条法律规定了的？退伍军人事业管理局成立就是让你们觉得只是拿来看的？国家这么重视退伍军人，你们可以漠视？
5，工人的工龄工资变相不承认，按照新的标准，干了1年的员工和干了19年的员工，他们的工资没有任何差别。这也是领导们的创新？
6，夜班，水厂，营业部都有。公司需要24小时值班，节假日值班。白天大家都在上班，凭什么要求员工值夜班？况且一个月分到人头上才200块钱左右，国家法律规定8小时，超出8小时之外是该多少倍加班工资？领导们都是高学历，高级知识分子。这笔账都比员工们会算吧？现在新工资里根本就没有，没有进入工资意味着五险一金也就不会缴纳，员工退休后退休金又要少一大笔，领导们年薪当然不存在这个问题，员工就靠这工资养家糊口。
7，以前的员工连续两年先进就增加一级工资，也就是100元。这次为什么要把以前得到过连续两年先进的员工不算？这是在抹灭员工以前的功劳和以前领导的管理模式？

我就只说这几点，还有很多也就不一一罗列了，免得让大家看笑话。

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编辑备注：巴中圣泉水务 https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif于12月18日回复，内容见2楼。

巴中圣泉水务 · 发表于 2020-12-18 09:12

尊敬的网友“没人理我”：您好！您在麻辣社区巴中论坛发帖“巴中公用事业集团，以前的圣水公司（原圣泉水务公司）高得很哦”，反映公司薪酬制度改革有关问题，现就您关心的问题作如下回复：市公用事业投资集团股份有限公司组建后，为构建现代企业管理制度，激发干部职工工作积极性，增强企业核心竞争力，全面启动薪酬制度改革等三项制度改革。薪酬改革围绕“在核定的工资总额下，建立与岗位价值相匹配的薪酬结构，最终达到以岗定薪、岗变薪变的工资体系，逐步打破‘大锅饭’和‘平均主义’”的思路，将工资结构设置为岗位工资、绩效工资、技能工资、加班工资、年终绩效考核等五部分，取消各项津补贴，提高岗位工资基数；岗位工资设置为“管理、技能岗位序列”和“一般员工岗位序列”共15个薪级，在评定岗位工资薪级时，将工龄（含服兵役时间）、学历、职称、个人荣誉（市级以上表彰）等以相应分值量化体现；公司年度评先选优、岗位创新创造等，在今后每两年的薪级重新评定中予以体现。此次薪酬制度改革，严格按照“先行调查研究，严格定岗定员，制定改革方案，广泛征求意见，职代会讨论通过，总经理办公会、党委会、董事会薪酬与考核委员会、董事会逐一审议”等程序进行，各项工作积极稳妥推进。感谢广大网友对市公用事业投资集团股份有限公司的监督和关心关注，我们将稳步推进三项制度改革，切实维护干部职工利益，努力推动集团公司又好又快发展。巴中市公用事业投资集团股份有限公司 2020年12月18日

都是过来人34043 · 发表于 2020-12-17 01:15

那确实，公司太黑暗了。应该引起重视，不合理的可以直接向市政府投诉反应。

梅子11322 · 发表于 2020-12-17 01:17

你们公司这种调工资不合理，应该像主管部门申诉

偲羽 · 发表于 2020-12-17 08:48

我在央企机关职工工资没一线的高你们领导这么整留得住人嘛

670343370 · 发表于 2020-12-17 08:56

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常语汇 · 发表于 2020-12-17 09:19

确实是，一有啥事都是喊一线的跑，做最多的事领最低档的工资

大爱twins67 · 发表于 2020-12-17 09:20

不要嫉妒塞。

詹燕笨 · 发表于 2020-12-17 09:22

真实确定！无话可说。

宓揽把 · 发表于 2020-12-17 09:25

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门庐儒 · 发表于 2020-12-17 09:27

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郑云波 · 发表于 2020-12-17 09:31

巴中特色。

都是过来人34043 · 发表于 2020-12-17 09:36

没想到21世纪了还有这种企业和这种管理模式。笑话啊

衡昌壳 · 发表于 2020-12-17 09:42

太黑暗了，这公司，必须整改

宓揽把 · 发表于 2020-12-17 09:52

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鱼浮缕 · 发表于 2020-12-17 09:55

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柯哼宠 · 发表于 2020-12-17 10:11

确实，一线最辛苦，却领最低的工资，干了1年的员工和干了19年的员工，他们的工资没有任何差别。让基层员工和老员工寒心！

人生课中的学生 · 发表于 2020-12-17 10:16

牛逼

人生课中的学生 · 发表于 2020-12-17 10:17

典型的踩着下面的人上位的领导

游裤滩 · 发表于 2020-12-17 10:19

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梅子11322 · 发表于 2020-12-17 10:21

一线人员应该是最辛苦的，你们还领的最底工资，你们就找不到人说理了嘛？

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