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尊敬的网友“没人理我”： 您好！您在麻辣社区巴中论坛发帖“巴中公用事业集团，以前的圣水公司（原圣泉水务公司）高得很哦”，反映公司薪酬制度改革有关问题，现就您关心的问题作如下回复： 市公用事业投资集团股份有限公司组建后，为构建现代企业管理制度，激发干部职工工作积极性，增强企业核心竞争力，全面启动薪酬制度改革等三项制度改革。薪酬改革围绕“在核定的工资总额下，建立与岗位价值相匹配的薪酬结构，最终达到以岗定薪、岗变薪变的工资体系，逐步打破‘大锅饭’和‘平均主义’”的思路，将工资结构设置为岗位工资、绩效工资、技能工资、加班工资、年终绩效考核等五部分，取消各项津补贴，提高岗位工资基数；岗位工资设置为“管理、技能岗位序列”和“一般员工岗位序列”共15个薪级，在评定岗位工资薪级时，将工龄（含服兵役时间）、学历、职称、个人荣誉（市级以上表彰）等以相应分值量化体现；公司年度评先选优、岗位创新创造等，在今后每两年的薪级重新评定中予以体现。 此次薪酬制度改革，严格按照“先行调查研究，严格定岗定员，制定改革方案，广泛征求意见，职代会讨论通过，总经理办公会、党委会、董事会薪酬与考核委员会、董事会逐一审议”等程序进行，各项工作积极稳妥推进。 感谢广大网友对市公用事业投资集团股份有限公司的监督和关心关注，我们将稳步推进三项制度改革，切实维护干部职工利益，努力推动集团公司又好又快发展。 巴中市公用事业投资集团股份有限公司 2020年12月18日
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楼主: 丶没人理我
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发表于 2020-12-18 09:12
