四川省万源市人事局副局长吴书平的权力为何比党中央、国务院还大？

cr14781856923 · 发表于 2013-4-26 19:00

dd2699
发表于 2013-4-5 10:24

谢谢您支持！

瑶瑶评论 · 发表于 2013-4-26 22:09

路过

jiangsengjian · 发表于 2013-4-26 22:18

发到天涯啊，那里人多！！

cr14781856923 · 发表于 2013-4-28 11:07

jiangsengjian
发表于 2013-4-26 22:18
发到天涯啊，那里人多！！

谢谢您建议！谢谢！

cr14781856923 · 发表于 2013-5-1 16:55

请四川省万源市人力资源和社会保障局回应媒体网友的关注，公开给省领导的回复
                                          ——万源市人事局副局长吴书平等人的诚信已经破产

   四川省万源市人事局副局长吴书平等人为了不给代丽华解决教师工资，连起码的人格都不要，今天说了，明天就变卦，先后寻找、编造了无数的借口，借口之七：有聘书无执教资格，不能拿教师工资。

   已经获得一级教师职称，并聘了一级教师职务了，在四川省万源市人事局吴书平等人的眼里，却没有教师资格，真不知吴书平等人是什么都不懂，混饭吃的，还是故意渎职，乱作为，“眼花”了，心花了？

回忆抹去 · 发表于 2013-5-3 10:37

我来支持楼主！好贴收藏！

cr14781856923 · 发表于 2013-5-3 19:41

回忆抹去
发表于 2013-5-3 10:37
我来支持楼主！好贴收藏

谢谢您支持！谢谢您主持正义！

cr14781856923 · 发表于 2013-5-5 16:55

请四川省万源市人力资源和社会保障局回应媒体网友的关注，公开给省领导的回复
                                    ——万源市人事局副局长吴书平等人的诚信已经破产

   四川省万源市人事局副局长吴书平等人为了不给代丽华解决教师工资，连起码的人格都不要，今天说了，明天就变卦，先后寻找、编造了无数的借口，借口之八：任期已满，过期未续聘，不能拿教师工资。

   代丽华的一级教师职务是在我国首次实行专业技术职务聘任制度时评聘的，1992年3月到期后，该校仍然安排她在原教师岗位工作，被作为教学骨干安排教化学、数学等主课，长期担任重点班级的班主任老师，承担该校最重的教学工作，符合续聘条件，未办续聘手续的责任在该校和万源市人事局，按照法律规定，应当视为存在事实聘任合同关系，1994年3月已经成为长期事实聘任合同，应当按原聘用合同继续履行，继续实行教师职务工资。

   据我所知，当时万源市许多单位都没有办理续聘手续，我当时评聘的工程师，也没有办理续聘手续，为何万源人事局只针对我爱人一个人？万源市人事局吴书平等人也知道这个情况，他们却故意用其作为掩盖工资错误的借口，连起码的诚信和道德都丧失了。

cr14781856923 · 发表于 2013-5-9 09:10

请四川省万源市人力资源和社会保障局回应媒体网友的关注，公开给省领导的回复
——万源市人事局副局长吴书平等人的诚信已经破产

四川省万源市人事局副局长吴书平等人为了不给代丽华解决教师工资，连起码的人格都不要，今天说了，明天就变卦，先后寻找、编造了无数的借口，借口之九：职称未转聘，不能拿教师工资。

万源市人事局在2006年10月13日的《再次回复》二条（四）款1项承认：“……（代丽华）89年3月取得小教一级任职资格，并聘任后，基础职务工资为68元，已进入了小教一级教师工资序列，达到了本职务工资最低档，……；在《再次回复》一条（三）款1项又写到：“你当时为95.5元（含教师10%），在套改时扣除教师10%后……”，可见，万源市人事局早就知道：代丽华的一级教师职务是聘任了的，套了一级教师职务工资，93工改时拿的是一级教师职务工资，现任职务也是教师。根据93工改政策和达川地区人事局关于对工资制度改革中若干问题的口头解答意见》第38条："这次工改以1994年3月17日的现任职务和职务工资为准套改新工资"的规定，应当继续给代丽华执行教师工资。万源市人事局等单位为何偷偷去掉她的教师工资。已经拿了教师工资，有偷偷去掉的道理吗？有让人再去转聘、重新套教师工资的道理吗？

吴书平等人口口声声说“转聘”，什么是转聘呢？工资政策是这样规定的：某人已经担任某个专业技术职务，因调动或工作需要，拟担任新的技术职务，仍从事同一系列专业技术工作，如变动前后的专业技术职务任职资格属不同职改部门审批，经过试用，视能力报经职改（人事）部门确认（即通常说的转聘）后，在专业技术职务岗位空缺范围内，聘任专业技术职务”。代丽华在万源粮食职工学校评、聘的小学一级教师职务，又长期在该校教师岗位工作，既没有调动工作，也不存在拟任新技术职务的情况，更不存在试用，需要转聘吗？根据当时实行的评聘结合，哪里评聘哪里有效的政策，代丽华的一级教师职务是合法有效的，根本不需要转聘！
一句话，这是万源市人事局吴书平等人，为了掩盖过去的工资错误，又一次故意寻找、添加的借口！

cr14781856923 · 发表于 2013-5-11 13:51

2523227484
发表于 2012-11-4 13:13
情况很复杂，问题很严重，当官的推诿扯皮，目的是啥？

谢谢你支持！

cr14781856923 · 发表于 2013-5-17 17:32

请四川省万源市人力资源和社会保障局回应媒体网友的关注，公开回复有关问题
——万源市人事局副局长吴书平等人的诚信已经破产

四川省万源市人事局副局长吴书平等人为了不给代丽华解决工资问题，为了掩盖事实真相，连起码的人格都不要了，今天说了，明天就变卦，先后寻找、编造了几十个借口，没完没了……，这里就不再一一列举了。 本帖最后由 cr14781856923 于 2013-5-17 17:34 编辑

cr14781856923 · 发表于 2013-5-20 17:39

请四川省万源市人力资源和社会保障局回应媒体网友的关注，公开给省领导的回复
                                          ——万源市人事局副局长吴书平等人的诚信已经破产

   四川省万源市人事局副局长吴书平等人为了不给代丽华解决教师工资，连起码的人格都不要，今天说了，明天就变卦，先后寻找、编造了几十个借口，没完没了……

   为防止不断变卦，我只好请四川省万源市人事局副局长吴书平等人书面答复。心想，口头协商，你可以不认账，过后耍赖，书面协商，白纸黑字，你总无法耍赖了吧！谁知，吴书平等人仍然恶习不改，继续不断变换借口。欲知详情，请看下次回复。

cr14781856923 · 发表于 2013-5-21 17:32

                  四川省万源市人事局、副局长吴书平等人
            在书面回复时，仍然不改编造借口、捏造事实的恶习

   在万源人事局副局长吴书平主持撰写的2006年3月16日的《回复》中写到：“因你1992年3月聘任小教一级聘任期已满，粮校又系成人教育学校不设小教岗位，且未续聘，因此，你的专业技术职称就不能与工资挂钩，本人又系干部，只能实行事业单位管理人员工资制度，……”

   万源市人事局等单位、副局长吴书平等人员为了掩盖工资错误、添加借口，他们使尽了浑身解数，口头编造了几十个借口不算，仅在这第一个书面回复中，仅偷改工资违法行为这一项就罗列了：任期已满；成人学校不设小教岗位；未续聘；本人又系干部；不能与工资挂钩等五个借口。

   前面已经论述过，万源市粮食职工学校是中初等成人学校，根据国工改（1985）59号，川工改办（1986）30号，《四川省教育厅关于中小学和幼儿园教职工工资制度改革实施方案的补充规定》，《教师法》第九章规定，专职教师属于中小学教师，应当实行中小学教师工资制度。此问题在口头协商中，已经扯过了，吴书平居然在书面回复中还要写上：“粮校又系成人教育学校不设小教岗位”。真是当皇帝当久了，想怎么说，就怎么说！

   详情请看万源人市局的在2006年3月16日作出的第一次《回复》扫描件：

万源人事局回复第1页_副本_副本.jpg