蓬安教育局在2007年前，连续五年不调整领导班子，导致学校工作无法正常开展，甚至处于瘫痪，乃至于出现巨龙职中“12.11”事件，07年8月新的教育局领导班子，严格按程序层层推荐，广泛征求意见，认真考察，配齐配强了各学校领导班子，共调整领导300多人，这次调整调出了希望、活力、信心，反响很好。正当人们鼓足干劲大干时，教育局长又换了，时隔一年，08年8月又调整学校领导100多人，这一次调整就让领导们皇皇不安了，在新的岗位上干一年又被调了，人人都感到自己的官位可危，而更多的人特别是投机者为自己的提升而奔波，这就造成了很不好的影响、很不好的导向。到了今年，在学校领导集中学习培训会上姚局长叫领导不要去跑官，安心工作，今年领导的调整，只是插漏补缺，不作大规模调整。他这一讲，大家认为今年最多调1-20人，可到了8月14日下午3点在实验小学会议室召开学校领导任免集体谈话会时，把大家吓了一大跳，坐150多人的会议室居然还坐不下，听说还有没来的，这时大家才觉得姚局长讲的是反话，教育局下发的任免文件上就有100多人，还有几十个组织管的干部，估计加起来差不多有200人，而全县学校所有领导才500人。更奇怪的是，在这个会上只有教育局领导，没有组织部的人，也没用组织部的文件，教育局副局长杨怀权口头宣布了几十个副科级、正科级甚至副县级干部的任免，晚上通知各学校星期一点名考察拟提拔的干部，既然点了名，位子已安好，还考察干啥？事后了解这个决定根本未经组织部、县委常委研究通过，只是教育局的一个方案，按规定教育局的方案报送组织部后，组织部将进行考察、讨论、研究、召开部委会形成决议后报送县委，县委召开常委会进行讨论、研究、表决形成决定后再公布并实施，显然教育局的做法严重违反了干部任用条例和任用制度，是一种凌驾于组织部、县委之上的严重的违纪违规行为，幸好被县委发现早，及时叫停，打掉了这一“怪胎”，下午3：00宣布任免决定，晚上11：00通知作废。教育局的做法是想搞成既定事实，逼县委就范，为他们见不得人的勾当买单。 蓬安教育局以前连续五年不调整领导，致使学校工作无法开展，接着连续三年大规模调整，让领导无法安心工作，领导们只能谋人，那有心思谋事，蓬安的教育又怎能搞好呢？
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发表于 2009-8-15 19:58
