蓬安教育局在2007年前,连续五年不调整领导班子,导致学校工作无法正常开展,甚至处于瘫痪,乃至于出现巨龙职中“12.11”事件,07年8月新的教育局领导班子,严格按程序层层推荐,广泛征求意见,认真考察,配齐配强了各学校领导班子,共调整领导300多人,这次调整调出了希望、活力、信心,反响很好。正当人们鼓足干劲大干时,教育局长又换了,时隔一年,08年8月又调整学校领导100多人,这一次调整就让领导们皇皇不安了,在新的岗位上干一年又被调了,人人都感到自己的官位可危,而更多的人特别是投机者为自己的提升而奔波,这就造成了很不好的影响、很不好的导向。到了今年,在学校领导集中学习培训会上姚局长叫领导不要去跑官,安心工作,今年领导的调整,只是插漏补缺,不作大规模调整。他这一讲,大家认为今年最多调1-20人,可到了8月14日下午3点在实验小学会议室召开学校领导任免集体谈话会时,把大家吓了一大跳,坐150多人的会议室居然还坐不下,听说还有没来的,这时大家才觉得姚局长讲的是反话,教育局下发的任免文件上就有100多人,还有几十个组织管的干部,估计加起来差不多有200人,而全县学校所有领导才500人。更奇怪的是,在这个会上只有教育局领导,没有组织部的人,也没用组织部的文件,教育局副局长杨怀权口头宣布了几十个副科级、正科级甚至副县级干部的任免,晚上通知各学校星期一点名考察拟提拔的干部,既然点了名,位子已安好,还考察干啥?事后了解这个决定根本未经组织部、县委常委研究通过,只是教育局的一个方案,按规定教育局的方案报送组织部后,组织部将进行考察、讨论、研究、召开部委会形成决议后报送县委,县委召开常委会进行讨论、研究、表决形成决定后再公布并实施,显然教育局的做法严重违反了干部任用条例和任用制度,是一种凌驾于组织部、县委之上的严重的违纪违规行为,幸好被县委发现早,及时叫停,打掉了这一“怪胎”,下午3:00宣布任免决定,晚上11:00通知作废。教育局的做法是想搞成既定事实,逼县委就范,为他们见不得人的勾当买单。 蓬安教育局以前连续五年不调整领导,致使学校工作无法开展,接着连续三年大规模调整,让领导无法安心工作,领导们只能谋人,那有心思谋事,蓬安的教育又怎能搞好呢?