萝卜招聘”的背后还有必要深挖 来源:清苑人才网添加时间:2014-01-22浏览次数:3113次
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近日,一则“百色市国土局惊现萝卜招聘”的网帖引发关注。网帖称,2013年12月底,广西壮族自治区百色人才网上贴出了一份百色市国土资源局直属事业单位,向社会公开招考工作人员的公告。但在计划招考的5个岗位中,有4个岗位的招考范围设定令人生疑,不少网民质疑其只为内定人士“量身打造”。(光明网,1月22日)
所谓“萝卜招聘”就是一个萝卜一个坑,为个别人员进行量身打造的表面公开,实则内定的定点招聘。幸好有网友在发现了百色市国土局招聘岗位设置其中的猫腻之后,在网上进行了反映,媒体进行了曝光,没有公众媒体的监督,保不准这样内定的招聘丑剧就会堂而皇之地来个“圆满”结束。
该次公开招考的5个岗位9个名额中,类似限定条件的人员达7个。这已经足以说明问题,一个普通的公民都会发现这个招聘岗位设置的不妥之处,难道当地审核发布招聘公告的人社部门就能以“存在疏忽失误”轻猫淡写地推脱?普通群众都能发现的问题,专门负责的主管部门就真的不能核查出来,这是工作疏忽,还是故意纵容?
“国土资源局考虑到培养一批新手的人力、财力投入极大,从降低成本和对业务熟悉的程度考虑,希望招到熟悉的人。” 也难怪不少网民会质疑此招考公告是专为“临时工转正”设置的,“把公开招聘当成走过场”。招聘单位想招到熟悉的人,不想培养新人,貌似这个理由可以理解,其实不然。这样“萝卜招聘”一旦横行,满足了招聘单位的意愿,解决了临时工的后顾之忧,但却严重损害了公招、公考的公信力,给公平公正的选人用人机制抹黑,扰乱公平竞争的社会秩序,其负面影响不可小觑。
再者,为何要进行“萝卜招聘”, 话说都是临时工惹的祸也不为过?这些临时工是哪里来的?想必不可能是通过公开招聘招来的吧。临时工待遇低、干活多,还要随时为单位“背黑锅”,这样辛勤付出与待遇的巨大差距下,为何还会有人挤破了脑袋通过各种渠道去各行政单位争当一名临时工?恐怕这个“萝卜招聘”对于临时工来说,更具有致命的诱惑力。
“萝卜招聘”无疑是助长行政单位“临时工”久居不下的一大祸首,是破坏社会公平正义的毒瘤,不瓦解其中更深层次的根源,恐难以彻底拔除。(长江网 郑岚)
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