省医院，休产假期间只有500/月？你让我和娃娃喝米汤呀？（四川省人民医院已回复）[已回复]

hujian330

就是嘛，相互内斗不好！每个科室干的事都不一样！有些是医生做有些是护士做，言论自由！请不要相互伤害！

医院想钱想疯了

医护要统一战线！我们一线医护都辛苦，各有各的心酸！我们要一直对外，长收入，享福利！不是你办公室几爷子想怎么整就怎么整！领导开个什么调研会做个样子，听了大家的诉求，大家无非都是要求长收入！领导班子都打太极，都是些假动作！能不能做点实际的，不要让一线省医人寒心！敢不敢做匿名问卷！开个会谁敢再院长面前说涨薪水？想被开？搞些无用功

不给我们护士增加收入，说绩效改革就是我们的绩效不会降！我们真是佩服！这就是省医院所谓的改革？改革应该是进步的，顺应客观存在，顺应人民意愿的，这个根本就是倒退！我们还要谢谢您们的不降之恩

大家还不晓得最新消息吗？同事跟我说的今天又开会，说产假500元/月是已经确定的咯，另外一线的绩效还要降～当然领导们的绩效是涨了哈！所以随便你下面咋个闹，上面不得理你，还要喊你签字不准闹，同意医院这个“绩效改革”

梦想之巅99

四川省人民医院 发表于 2017-4-28 18:44
四川省人民医院的各位亲，绩效改革关系广大职工的利益，关系医院的发展，是每个职工共同关心的问题。 ...

省医院作为省级单位，明确违反国家规定，直接试行“产假绩效500的”政策，是何道理？试问“产假绩效”这几个字是怎么出来的？理解偏差？
省医院的PPT上写了这条产假绩效500已然明确说明了省医院的从上至下把计划生育条例，把劳动法炮制脑后，产假视为出勤是国家规定，何来产假绩效一说？就是正常基础绩效，非要混淆视听，丢党和国家的脸！
另外各科室的具体解释是将这部分钱分给上班的人，以后其他人生孩子也能分到现在休产假的人身上！我很震惊，这个医院的管理层是多么的无耻，产假期待待遇是国家规定由国家、单位补贴给产妇的，居然分给其他人，然后各种摊。。。
最后总结是：省医院的管理层眼中无党无国家！把一个内部讨论稿建立在违反国家规定的基础上是想干啥？

护士的绩效是哪个在管，是不是在上面过滤了一层才分到科室的

不要脸！还要不要人过了！

hujian330

看到上面的说带娃儿开会，深有体会啊！绝情

hujian330

领导天天吼我们不要跟帖，又喊签字又走过场！

压榨压榨，领导些又可以分不少钱了吧，要马儿跑又不让马儿吃草

无耻的医院！

不干就滚

这次蔡院长再次给你们说清楚了，你们一天病人都没的，还想涨工资，还想涨医生的90%，驳回了还想涨80%,不给你们降已经可以了，你们闹撒子闹，回去好好工作，再闹每个月夜班翻倍，夜班费全给你们取消。

这件事给该医院造成了很大的负面影响，院领导都下各个科室征求意见了，结果还是没变，说什么工资里面包括绩效哟！意思是拿够了的，还有更不要脸的HSZ，说征求大家的意见，在领导面前提都不提一下骗外人员的待遇，但在该科群里发表的又不一样，GRD心机表一个，其实这个会就是让大家不要去发表这样的言论，有事直接去找领导，不是这件事领导会冒泡吗？间接的打压言论自由呀

啊

我耳边不禁回荡起每次遇事领导就会说谁砸省医院的饭碗，省医院就砸谁的饭碗

我耳边不禁回荡起每次遇事领导就会说谁砸省医院的饭碗，省医院就砸谁的饭碗

我耳边不禁回荡起每次遇事领导就会说谁砸省医院的饭碗，省医院就砸谁的饭碗

领导的做法让人工作的热情都了，这样的医院如何才能做得好。

哪里的生意都不好，只有你四川省人民医院生意好，你们每天收入那么高，请问你们每个医生的工资是多少？而护士没日没夜的上班，却没有拿到你们的3分之1吧？虽然你们也辛苦，但是护士也辛苦，她们将你们动了手术的病人，而且没日没夜的守护。这些白衣天使才是最辛苦的，请问各位领导？你们拿万万钱的时候，有没有想过这些在下面任劳任怨的白衣天使的劳动？而她们拿那么点钱连她们自己都不能养活，又怎么养的活孩子？才有你们每过月的万万钱喃？你们拿的心安吗？？？