为了完成收入,领导是绝不吝惜员工利益,严重侵占人工成本,年复一年,变本加厉。让员工购买“自研”产品,然后以奖金形式发给员工,还说可以增加员工工资总额,增加养老保险、住房公积金等扣发额度,变相增加了工资总额,多么善良的一群人!每年为达成目标任务,就开始研究出台各类政策(车保卡、集邮、保险等),无所不用其极。像去年5万期缴保险奖励就近3万,光奖励就占用近80万人工成本(不知是否违反财经纪律和行业行规)。所有业务均可按这种模式操作,已经成为常态。曾经有人向市公司反映过,因为基本都是这样操作的,也就默认了,不了了之。年年收入在增长,看上去员工收入也有所增长,但这些收入有多少是买了自研产品,实际上收入是不增反降。哎,不想说了,算是血与泪。
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