这样的绩效方案公平性何在？

正意 · 发表于 2010-3-19 15:58

国务院实行绩效工资的立意是为了更好地调动广大教师的工作积极性,可是执行绩效工资政策的学校领导却把绩效工资政策执行歪了，把其当成以权谋私、捞取私利的大好机会———真是杯具啊！
中国的教育就这样慢慢的要滑坡的,看国家领导怎么挽救???
新华字典里没有对“一线”一词解释，但对“第一线”有如下解释：
1.战地的最前线；
2.指直接从事生产劳动等实际活动的地方或岗位。

孤独的山鹰 · 发表于 2010-3-19 17:19

楼主，年都过了，还没有平息怨气啊？

清风0 · 发表于 2010-3-21 18:42

出台这个溲主意的肯定是吃饱了没事干所以专门负责折腾基层的人，因为不管是行政机关领导还是事业单位职工，大家干的都是于国于民有益无害的工作，只是因为分工不同所以从事的工作内容不同罢了，为什么要人为的分个三六九等，想当年毛老人家那句发人深省的话吧：“每个人只是分工不同，没有什么高低贵贱之分！”我对于借改革之名而行瞎胡闹的人感到痛心疾首，中国本来是一个好好的国家，都让这些东西搞乱了！在涉及分配制度方面，我认为国家应该用一把尺子，应该一碗水端平，让公平公正的阳光工资照耀太阳底下所有的为国家工作的人员，而不是只照那些所谓的公务员和那些享有官职的人员！