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聚首和征询意见
http://blog.phoenixtv.com/user1/wuxiaoli/archives/2006/19171.html
热烈祝贺今天最高法院的工作报告受到全国人大代表的认同以“最高”票数通过。
05年报告提出解决申诉难,申请再审难问题。06年报告又提出要“改革民事、行政案件审判监督制度,解决申诉难、申请再审难问题,及时纠正错误的裁判。
一年又一年,老百姓总是看不到希望。
成都中法院至今仍不停地故意对劳动争议案作出枉法判决。
成都市中级法院什么时间才能对劳动争议案作出公正依法的判决?无数的企业违法、违反法定程序损害劳动者合法权益却在成都市中级法院受到保护,使劳动者雪上加霜。
同样的劳动争议案在全中国绝大多数法院劳动者都能胜诉,可在成都市中级法院却遭到恶意打压。
一些企业违反了国务院企业职工奖惩条例,违反提前30天书面送达通知本人的规定、剥夺了职工的陈诉和申辩权利、未经过必须的工会同意程序、未履行通知本人回单位上班程序,未履行必须的批评教育程序、未履行法定的处分程序,违反了国务院规定“除名不得超过五个月,其他处分不得超过三个月时效”的规定。企业多项程序违法。处理职工程序不合法, 处理决定就不合法,依法应撤消无效的处理。
同样的劳动争议案在全中国绝大多数法院,判劳动者胜诉,可在成都市中级法院却遭到恶意打压。
成都市中级法院:
什么时候才能对劳动争议案停止枉法判决?
同样的劳动争议案在全中国绝大多数法院判劳动者胜诉,可在成都市中级法院却遭到恶意打压?
[原创]波与影
这些无过错的企业老职工,几十年工龄,被企业违法侵害,不发给一分钱生活费,失去了养老、医疗保险等最基本的生存保障。
企业处理程序不合法,法院应依法纠正。
企业违法,公权裁判不公。法院否认自身的错误判决,妄图动员这些老职工息诉。职工们申冤上访,是为了基本生存。法院只有依法纠正错案,才可能化解矛盾。