关于教师绩效工资的30%

有缘今生

支持楼主  所谓的30%拿来考核纯属扯淡  只是握权之人变相圈钱行为  可怜的老师们（此处语法并无错误）一年到头捞不到一点油水，高级职称几乎被校长和中层领导们包揽的同时  还要被挖去一大坨生肉  悲哉！  

领导们  当今物价飙升  老师们手拿3000不到的干工资也只能苦笑无奈  就像楼主发帖都极有自知之明  用上螳臂挡车之词  可见绩效分配民主何在 领导们对普通教师的关爱何在

总之 绩效考核分配现状纯属扯淡！扯淡！

要具体说明是哪个学校，哪个校长，哪个局长，你不要范范而谈。

南江教育局局长该下课，我们不能认为考几个大学生就有功劳，那么多没考起的。每个学校整那么多中层，给普通教师增加多少负担？建议把所有学校中层负职都拆了。

校务真正内部公开，哪个校长敢，教师例会主要是公布每周学校开支和收入。局长主要监督这个。至于咋个教书，咋个搞清洁卫生，普通教师还是有这个智商！

983755360

2523227484 发表于 2013-1-14 20:50 static/image/common/back.gif
关键是为啥公务员的绩效可以直接打卡，而教师不行喃？

公务员那不叫绩效，叫阳光工资，况且现在教师工资比公务员工资高的好吧？

2523227484

有缘今生 发表于 2014-1-21 08:48 static/image/common/back.gif
支持楼主  所谓的30%拿来考核纯属扯淡  只是握权之人变相圈钱行为  可怜的老师们（此处语法并无错误）一年到 ...

山高水寒

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有道理，支持一个。前面有人评论说补两年的每月四百，为什么我们都只补了半年？也没人问没人管吗？

你要具体说明你是哪所学校，哪个领导。严格追责。该下课的下课。老百姓悲哀的是:只敢抱怨，不敢说是哪个人，当到领导象只……背到领导象只……悲哀！

我也是教师家属，对于绩效考核分配也是深受其害，领导和其班子极其亲属可以得高的绩效，而其他教师则是勉为其难给一点:@

斑竹哟

:)这就是现实啊，严酷的……………………………………………………

墨浪

2523227484 发表于 2013-1-15 18:17 static/image/common/back.gif

%30是买官的，不然当领导要做亏本生意，要么明天就搞不成！！

哪个校长，哪个亲戚，你敢把名字说出来吗？即使全县每个学校都是这样。我们也只能从某个人身上开刀。

2523227484

墨浪 发表于 2014-1-25 12:32 static/image/common/back.gif
%30是买官的，不然当领导要做亏本生意，要么明天就搞不成！！

感谢光临。谢谢支持。

我们学校，中层一周上两三节课，拿一等级，我等屁民一周二三十节，拿三等。评先进，评优秀几乎都是中层，或者中层家属！我去他妈的绩效工资

哪个学校都一样，领导吃够了才有老百姓的，县职中（三中）更黑哦！大哥！

最近有点神

支持  

天下事为之则易

想想看，教师的工资绩效公务员管着哪！！！
呵呵呵，你们就没有发现？？？

不是普通人

      强烈要求30%绩效工资打在卡上，以免下面这些几爷子乱求搞。本来就是教师的工资嘛，还分个铲铲······