关于教师绩效工资的30%

不是普通人 · 发表于 2014-1-26 12:30

游客 218.205.237.x 发表于 2014-1-26 08:29 static/image/common/back.gif
我们学校，中层一周上两三节课，拿一等级，我等屁民一周二三十节，拿三等。评先进，评优秀几乎都是中层，或 ...

就是。这些人一下子还转变不了作风哦！

shidu · 发表于 2014-1-26 14:53

强烈要求30%绩效工资按月全额打在个人工资卡上。[/b]

shidu · 发表于 2014-1-26 14:53

强烈要求30%绩效工资按月全额打在个人工资卡上。

shidu · 发表于 2014-1-26 14:53

强烈要求30%绩效工资按月全额打在个人工资卡上。

shidu · 发表于 2014-1-26 14:54

强烈要求30%绩效工资按月全额打在个人工资卡上。

shidu · 发表于 2014-1-26 14:58

教育系统太黑了！教师待遇本来就差，还要受层层盘剥，还有天理吗?????

深山大树 · 发表于 2014-1-26 17:23

我们学校也是一样，这绩效直接是校长的特权，他说给谁加就给谁，大会上公开说了，要给学校中层领导多加一些。有道理吗？更有胜者，昨年乱发的全勤奖说今年扣回去，也不知校长说话算话了吗。

手机网友 *发表于 2014-1-26 18:41* · 发表于 2014-1-26 18:41

为什么普通教师上30节正课还不如一个中层上12节课的钱多。请教育局查一下城里的这几所高完中。

手机网友 *发表于 2014-1-26 18:58* · 发表于 2014-1-26 18:58

一个上三十节正课的老百姓不如一个上十二节正课的中层领导领的钱多。请教育局查一下县城几所高完中。校长只要把中层好处给够，他就高枕无忧了。你老百姓他根本不放在眼里

jyxlzq · 发表于 2014-1-26 23:59

又一到一年发绩效了，这话题不知要说到哪年月？可以用《红楼梦》作者的一句话来说：满纸荒唐言，一把辛酸泪。真不知谁发明的这个绩效工资，我能说脏话吗？

手机网友 *发表于 2014-1-27 08:34* · 发表于 2014-1-27 08:34

每个学校大大小小的官太多了？机构设置太多。领导与老百姓总有区别（课上的少，钱领的多，无基本课时，县职中（三中）经验，值得推广）那这笔开支从哪里来？九义校校长实在很为难！

手机网友 *发表于 2014-1-27 08:48* · 发表于 2014-1-27 08:48

:@:o:@

看看是谁 · 发表于 2014-1-27 09:17

校长上万，教师的绩效是校长想给好多就好多。一片混乱。

手机网友 *发表于 2014-1-27 09:23* · 发表于 2014-1-27 09:23

一所六七百人的九义校，除了中层还一堆中层副职，他们的工作其实就是周周在例会上面重复着同样的几句话而已，根本没有任何实质工作，设置这么多领导目的就是瓜分老百姓教师的绩效工资时候更有依据。

手机网友 *发表于 2014-1-27 10:01* · 发表于 2014-1-27 10:01

南江每所学校至少可拆一半中层领导下来。这学期又出文了一批。说实话除了教务处可配一副主任。其他处室增加副职，其实是在增加普通教职工的负担。老郭这样搞下去迟早要出问题。

2523227484 · 发表于 2014-1-27 19:05

亲们，在法律和道德的框架内，你们可以对绩效工资畅所欲言，到时候汇编成册。;P

2523227484 · 发表于 2014-1-27 19:50

这是我们学校报账员张贴的，绝对权威，看看你们该领多少，实领多少，;P

江陵鸿艳 · 发表于 2014-1-28 08:46

看不惯爱说发表于 2013-1-15 09:25 static/image/common/back.gif
我不是教师。根据我的理解，考核是必须的。一天只盯着钱而害怕考核的教师，肯定是不负责的教师，没能力的教 ...

你是饱汉不知饿汉饥，当了个芝麻官自己捞肥了就不管百姓疾苦，要是把公务员的绩效也浮动30%的话，看看还能执行这么多年吗？高级教师3000不到的工资，说声放假了，老婆孩子眼巴巴的望着买点年货，做教师的大男人们却囊中羞涩，做教师的怕过年啊

bingxuetian · 发表于 2014-1-28 10:19

取消了，领导就少了收入了

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