2013年10月22日星期二
人到中年,对物质生活的需求越来越小,肚子却越来越大。虽然早晨基本坚持了步行到学校,结果收效甚微。晚上我需要锻炼,也需要读书,因此不一定每天更新。
星期一到校,劳动委员就把没有抽凳子和抽屉里有垃圾的同学写在了黑板上。劳动委员做事真是非常认真,这种态度我欣赏。昨天下午在同学离开之后,我专门留下来查看了同学收拣的情况,比如一个同学墨水瓶放在抽屉里,劳动委员问我,这个算不算没有收拾干净?我说:学生放墨水瓶在抽屉里是可以的,这个不算。想到平时纪律委员反映的一些情况,我决定在早自习谈谈如何做班干部。
很多学生都认为做班干部就是要对学生非常严格,每一件事都要求绝对的做好,做不好就要向班主任反映。我说,这样做班干部只是机械的完成老师的工作,做好班干部需要创造性的去做。我在黑板上板书了礼记中的一句话:水至清则无鱼,人之清则无徒。一个班干部公正公平是需要的,这就是所谓的“清”,但是超过了限度,有时过于严格,不给同学以改过的机会,这就是所谓的“至清”。我举班上的例子,比如在检查同学抽屉的时候,只有一张很小的纸屑,这是劳动委员就把学生的名字记在了黑板上,第二天老师就给他扣掉了2分操行,这张很小的纸屑也许是他收拾的时候不小心掉落了的,这样被扣掉分很委屈吧。如果劳动委员检查后,第二天提醒他,课桌里有一张很小的纸屑,希望他以后注意。这两种方式哪一种会更受同学的支持?再如中午同学到校之后,我们一般要求教室里同学要安静,但是绝对的安静时不可能的,同学要问问题,要去背诵一些课文,因此只要大家都在学习,只要没有大声吵闹,这种也是在允许的范围之内。
当然我也担心同学钻空子,班干部不敢放手管理。我说这些灵活的松动只是在一个范围里,如果学生超越了限度,同样要受到惩罚。比如抽屉里的小纸屑,一次提醒,如果三次之后都如此,班干部当让马上就要把名字记在黑板上,这也是他的职责。
我希望班干部能在管理上灵活一些,也希望能够给学生一个自由一些的空间和改成错误的机会。如果学生一管理就“死”,不管就乱,这也不是我所需要的。我真正的需要是学生不是在老师的高压下成长,而是在一定的限度内给学生一些空间,让他们成为一个乐观明理的学生。
我教10班和11班的语文。对比这两个班的课堂情况,两个班都很活跃,但又有区别。10班上课思维活跃的同学除了成绩好的外,成绩中等或中等以下的学生也很活跃,但是他们的活跃有时候显得散漫,回答问题没有良好的思维习惯,这样带动整个班级回答问题都显得有些随意。11班的学生成绩好的学生显得更活跃,因此在引导整个班级思考方面是很好的。因此决定从明天开始,培养一下两个班学生的思维习惯。10班思路大概如下:在每一个问题提出后,先思考1分钟再举手,先抽查成绩较好的学生,让中下成绩的同学看看别人回答问题的思维,把中下等成绩的学生思维引导到正常的思路上来。对于中下等成绩的学生,对回答的答案作细致点评,让他们明白思维上的缺陷。11班则可以先抽查成绩不够理想的同学,请其他同学来作点评,把中下等成绩的积极性培养起来。
孔子说:因材施教。从现在的班额看来,因材施教何其难。但是如果不落实到每一个学生,把整个班级的学生分为几个层面来,因材施教也是值得尝试的。
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