正科级基层干部满15年可享副处待遇

还是当老百姓好，我也不是公务员！

还是当老百姓好，我也不是公务员！

应视地区不同分类执行，高海拔特别是6类及以上地区，由于人员长期工作，生活在恶劣的自然环境中，身体健康水平和人均寿命明显低于条件好的类区，15年才能享受政策待遇，那就是一句空话了

。在副科级岗位工作了30年，应算正科还是副处级

不符合 基层实际，沒有解决到基层老同志的实际问题。

金星猛将

在副科30年，那你不是58岁了吗，58岁要个正科副处都成呵，我希望您能到正处。不过在市级部门里，不知道适用这个规定不？

成都天狗

时间跨度太长，没有体现对基层干部的照顾。

金星猛将

这个文件，我理解的是：混吃等死。

15年太长！三州一市工作的和在乡镇工作的应该在10年！

yangerke

晋级年限太长了，不科学。

如果非要有个年限，6至8年比较合理。或者从低到高按5年、7年、9年、11年进行晋级。

那工人干满十五年该享受什么待遇？有能力就提拔，没能力该干嘛干嘛！

我工作了18年还是科员，不是不努力，而是没有官运，现在工资拿到手的2500元，盼来的改革确实还是寒心啊！

这又是一个穿小鞋走老路的办法，而且也只解决了一部分人的问题，还有县处级以上的、也是同样问题的怎么办？他们也是因为职数原因得不到正常提拨。其实恢复年功工资就把这个问题解决了，当年设有工龄工资，只是差别小了，但是也有一定体现，结果被温家宝这个傻瓜取掉了，现在恢复就这么难吗？把县处级以下的公务员工龄工资分级分档设标准，且扩大额度，适当拉开差距，让他们有盼头，有奔头，这才是正道！那些所谓语专家都是混世磨王！

我还说一点，职务工资设，但是只能在任职以内，同时，领了职务工资的就不领职级工资，如果某天不任职了，就对应套职级工资，再加上年功工资的档次区别，我想大家都会服气的。如果不这样做，占便利的永远都是当权者，其结果就是满天下人都在闹、都不满意！

都是权钱说话的地方，哪有干活人发言的:Q:funk:

权钱说话，哪有干活人发言的地方啊？

hdq21

晋级时间太长，10至12年为宜。辛苦40年，临近退休，差点15年的正科，不是又泡汤了吗

正确，当官想挣钱就下去，这样一个一个转起当，除非你能力体现！否则熬不过下去当不好下去，这是个办法！能力大充分体现，走群众路线好！考磨力毅力展现能力！好好否则下去耍中国不缺人才。