尊敬的方院长:
经过“反腐风波”的巴中市中心医院不说是千疮百孔,但可以说是人心痪散。据我所知,很多医生甚至科主任都打算辞职另立“锅灶”当老板了,因为他们看不到医院的发展前景。作为新领导,我想您的“三把火”首先应该是安抚人心,推动医院健康有序地运作,然后才是发展。可是您们新班子,今天一个会是裁员、明天一个会是减薪,弄得下面是人心惶惶、怨声四起,谁还能安心上班?医院是特殊工作,这样能对病人负责吗?我们是医院基层的医护人员,可以说是医院的弱势群体,我们每天天不亮就起床,没日没夜在泡在医院,我不敢说是为人民服务,那是大话、官话,我们要生存,我们要为全家的生计奔波。您是公务员,旱劳保收,听说爱人还是国企的老总,不会为生计发愁吧。但请您同情同情我们这些弱群体。当前您们新班子的种种举措,岂不是要把巴中唯一的一所三甲医院弄摆起,我想这不是老百姓所希望的,更不是市委领导所期望的。
方院长:请您多到基层调研调研,不能光坐在办公室搞改革。您可能不知道,我们临床科室的工资完全是掌握在科室护士长的手里,我们起早贪黑的的干,到头来要看她的脸色,她想扣就扣,想怎么分配就怎么分配(点数是她在定),有的科室科主任的工资莫得护士长的工资高(听儿科护士在闹),甚至于现在护士长都配秘书了,并且是要求秘书是全勤,请问护士长是什么级别?她的工作是职责是什么?您配有秘书吗?这种现象岂能在医院长期存留?另外,您可以微服私访一下有些辅助科室,打个CT、照个片子什么的,不说是人民群众,就是临床科室找他们,他们是大爷,你看看那个表情,无法用语言来形容。他们中很多人仅仅是专科生,可那种牛皮劲让人感觉到是博士。诸如此类的情况多,您还是自己去调研调研吧!尊敬的方院长:我想说当前队伍稳定是关系全局的大事,行风建设从小事抓起,从一点一滴抓起,这样才能逐步树立医院的良好形象,缓和医患关系,减少医疗纠纷。再次恳求院领导班子多理解一下我们基层的小医生的、小护士们,我们是医院的基石,我们要生存、我们要吃饭!!
版主留言:改革是时代符号,也是中国符号之一,在医院流弊厚积的今天,唯有改革,医院才会前进在正确的道路上,更好地为广大人民群众服务,令人惊讶的是,竟然很多人对改革质疑,为什么?为什么不正确的奶酪不可动?反改革其本质就是反进步,因为进步是社会和历史的必然,我们确信,巴中市中心医院在改革中前行会大有希望!当然,每个人都话语权,你也可以自由发表你的观点,同时附上该观点的理由。
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