巴中市中心医院前进之路在何方？（1）

外行管内行，外行肥，内行瘦！现在天下如此，医院肥呀，扁起脑壳钻营院长，一年百万富豪应不是问题。

QLQ

管理水平的确有限，看看一楼后面的卫生间就知道了！

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体制改革势在必行。公立医院民营化才是医疗改革迈出的一小步。要让一些老鼠屎暴露在公众的视野里。减员增效无可厚非，让秘书不迷（糜）。

面具哥

内部人士揭发
矛头直指各科室 护士长
特别是  儿科护士长   “有的科室科主任的工资莫得护士长的工资高（听儿科护士在闹）”

巴中市中心医院儿科护士长，市卫生局纪委监察科请你喝茶了

医院明义上是公益事业单位，但财政上又不是全额拨款，要按企业管理。医生不是公务员。医生每个月的工资应该是事业单位职工的2——3倍。作为一个医院的领导这点应该懂得。只有职工的积极性调动起来，才有前途。方院长，医院是知识分子成堆的地方！要尊重知识，尊重人才。

血司

喜闻乐见

吃猫猫的老鼠

改革浪潮中必然要牺牲一些人的利益。。。。:lol，不过能改革就不错，慢慢摸索吧！

支持方院长，方院长英明，方院长的决策是对的，只是有个别无理取闹的人可能闲得太无聊了，给方院长赞一个。

方院长，不要操之过急。中心医院经不起折腾。你现在应该抓医院领导班子建设，抓职工的医德医风建设。要相信大多数。不要听烂参谋的。

市医院舆情室

巴 中 市 中 心 医 院

关于网名为3231386181“请别再折腾巴中市中心医院 ”的回复

    院领导班子坚持保基本、稳增长、调结构的原则依法依规依纪发放绩效，并从未制定减薪的改革方案。医院为规范管理，停止不符合政策的有关项目，严格按照规定发放基本工资、国家规定的津补贴和绩效工资，绩效工资又分为基础性绩效和奖励性绩效，基础性绩效是保障基本生活的费用，全院在册职工都有，奖励性绩效是与工作效率和效益相关的。为了体现多劳多得，优绩优酬，医院会根据各科具体考核情况发放，并将基础性绩效和奖励性绩效一并发放，所以并不是减薪。




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支持岸水野地雀云，说出了我们百姓的心里话，给雀云网友点个赞

中心医院是闲人太多，莫事就在论坛说东说西的，这个新院长才不好整哦！

没有八卦生活很无聊吗？

没有八卦生活很无聊吗？

估计是个狗屁

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一上高城万里愁,蒹葭杨柳似汀洲。
　　溪云初起日沉阁,山雨欲来风满楼。
　　鸟下绿芜秦苑夕,蝉鸣黄叶汉宫秋。
　　行人莫问当年事,故国东来渭水流。

支持方院长

方院长的决策英明，有了今天的方院长，就有了中心医院的美好明天，我们为方院长加油