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尊敬的方院长：
经过“反腐风波”的巴中市中心医院不说是千疮百孔，但可以说是人心痪散。据我所知，很多医生甚至科主任都打算辞职另立“锅灶”当老板了，因为他们看不到医院的发展前景。作为新领导，我想您的“三把火”首先应该是安抚人心，推动医院健康有序地运作，然后才是发展。可是您们新班子，今天一个会是裁员、明天一个会是减薪，弄得下面是人心惶惶、怨声四起，谁还能安心上班？医院是特殊工作，这样能对病人负责吗？我们是医院基层的医护人员，可以说是医院的弱势群体，我们每天天不亮就起床，没日没夜在泡在医院，我不敢说是为人民服务，那是大话、官话，我们要生存，我们要为全家的生计奔波。您是公务员，旱劳保收，听说爱人还是国企的老总，不会为生计发愁吧。但请您同情同情我们这些弱群体。当前您们新班子的种种举措，岂不是要把巴中唯一的一所三甲医院弄摆起，我想这不是老百姓所希望的，更不是市委领导所期望的。
方院长：请您多到基层调研调研，不能光坐在办公室搞改革。您可能不知道，我们临床科室的工资完全是掌握在科室护士长的手里，我们起早贪黑的的干，到头来要看她的脸色，她想扣就扣，想怎么分配就怎么分配（点数是她在定），有的科室科主任的工资莫得护士长的工资高（听儿科护士在闹），甚至于现在护士长都配秘书了，并且是要求秘书是全勤，请问护士长是什么级别？她的工作是职责是什么？您配有秘书吗？这种现象岂能在医院长期存留？另外，您可以微服私访一下有些辅助科室，打个CT、照个片子什么的，不说是人民群众，就是临床科室找他们，他们是大爷，你看看那个表情，无法用语言来形容。他们中很多人仅仅是专科生，可那种牛皮劲让人感觉到是博士。诸如此类的情况多，您还是自己去调研调研吧！尊敬的方院长：我想说当前队伍稳定是关系全局的大事，行风建设从小事抓起，从一点一滴抓起，这样才能逐步树立医院的良好形象，缓和医患关系，减少医疗纠纷。再次恳求院领导班子多理解一下我们基层的小医生的、小护士们，我们是医院的基石，我们要生存、我们要吃饭！！
版主留言：改革是时代符号，也是中国符号之一，在医院流弊厚积的今天，唯有改革，医院才会前进在正确的道路上，更好地为广大人民群众服务，令人惊讶的是，竟然很多人对改革质疑，为什么？为什么不正确的奶酪不可动？反改革其本质就是反进步，因为进步是社会和历史的必然，我们确信，巴中市中心医院在改革中前行会大有希望！当然，每个人都话语权，你也可以自由发表你的观点，同时附上该观点的理由。
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发表于 2015-3-17 09:59
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