给四川省高级法院院长王海萍的申诉信

cr14781856923 · 发表于 2012-12-2 15:59

2011年7月4日收到仲裁通知书，2011年7月5日向万源市法院起诉，起诉时效完全符合高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定，万源市人民法院为何故意裁定不受理，达州市中级法院、四川省高级法院为何维护不受理裁定？

附：最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》

二○○三年八月二十七日

为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下：

第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。

第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。

cr14781856923 · 发表于 2012-12-3 17:30

7月4日收到仲裁通知，7月5日起诉，难道不在15日之内吗？难道不符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定吗？四川省万源市法院为何枉法裁定不受理？达州市中级法院、四川省高级法院为何维持不受理裁定？

兲怪盜德 · 发表于 2012-12-4 10:33

没办法这就是社会通在的一种现象~

cr14781856923 · 发表于 2012-12-4 16:55

为何法院执法违法到如此地步？普通百姓都知是非的事情，却被法官们颠倒黑白！

cr14781856923 · 发表于 2012-12-6 16:37

人民法院为何执法枉法到了如此地步？明知属于法院受案范围为何故意不立案？

boe789 · 发表于 2012-12-6 21:32

人民法院为何不依法审案？

kak666 · 发表于 2012-12-6 23:21

有错不纠、有法不依

cr14781856923 · 发表于 2012-12-9 11:24

一个简单的聘用合同案件，连案都立不了，执法违法到了如此地步，简直令人难以置信！百姓还敢找法院主持公道吗？？

cr14781856923 · 发表于 2012-12-10 12:14

   为了方便网友们全面了解四川省万源市法院是如何枉法裁判劳莉人事争议案的，全文发出四川省万源市人民法院（2011）万源民初字第550号《民事裁定书》。

         四川省万源市人民法院
               民事裁定书
                              （2011）万源民初字第550号
   起诉人劳莉（化名），女，53岁，四川省万源市粮食职工学校教师，住万源市太平镇裕丰街47号附8号。
   委托代理人xxx , 男，系（劳莉）之夫。
   本院于2011年7月5日收到起诉人（劳莉）诉四川省万源市粮食职工学校、第三人四川省万源市人力资源社会保障局人事争议一案的起诉状。
   经审查，2011年6月20日（劳莉）向万源市劳动人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。2011年7月4日万源市劳动人事争议仲裁委员会作出万劳仲【2011】第6号不予受理案件通知书。2011年7月5日起诉人（劳莉）向本院起诉四川省万源市粮食职工学校、第三人四川省万源市人力资源社会保障局人事争议一案。
   本院认为，起诉人的起诉不符合最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条，当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理的规定。故依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条裁定如下：
   对（劳莉）的起诉本院不予受理。
   如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于四川省达州市中级人民法院。

                                                                                                                  审判长  谭xx
                                                                                                                  审判员  张xx
                                                                                                                  审判员  高xx
                                                                                                                  二0一一年七月八日
                                                                                                                  书记员  刘xx

   附：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

   四川省万源市法院承办法官执法枉法到毫无顾忌的地步，连借口都懒得找，随便拿来一条法律规定，就认定不符合，就裁定不予受理。

lschyd · 发表于 2012-12-10 14:42

支持

desay51 · 发表于 2012-12-10 17:16

不错,顶

糊仙 · 发表于 2012-12-11 09:30

不错,顶:loveliness:

cr14781856923 · 发表于 2012-12-12 13:53

7月4日收到仲裁通知，7月5日起诉，起诉不符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定吗？四川省万源市法院的立案法官是“眼花了”，还是“心花了”？

附：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

cr14781856923 · 发表于 2012-12-13 11:01

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定的立法本意是什么？四川省万源市法院承办法官为何执法违法？

附：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

desay51 · 发表于 2012-12-13 16:55

世间百态、满目苍夷！！！可悲可悲

ccck456 · 发表于 2012-12-14 08:02

支持

njio · 发表于 2012-12-14 08:56

支持一下!

cr14781856923 · 发表于 2012-12-15 13:26

谢谢网友们关注和支持！
   劳莉为化名，证据经过化名处理，并非匿名举报，目的是避免打扰家人和亲朋好友。劳莉的身份证号码：513024195701280022；笔者为劳莉爱人，身份证号码为513024195609090015 ，住址：四川省万源市太平镇裕丰街47号，邮政编码：636350  ，联系电话：14781856923 邮箱：cr569231@163.com，笔者保证所发文章的真实性，愿承担法律责任。有关机关、单位和网友们若有任何问题，尽可提出；若有意了解详情，可告知您的邮箱或邮寄地址，我会把法律文书、证据扫描件或复印件发给您。
   再次感谢网友们的支持和关注！谢谢！
   希望网友继续给予支持和关注！！！

cr14781856923 · 发表于 2012-12-17 11:48

四川省万源市法院为何如此执法违法？连借口都不用找，直接就不受理，也太不把法律当回事了！

cr14781856923 · 发表于 2012-12-18 17:27

      为了方便网友们了解四川省达州市中级法院是如何枉法裁判劳莉人事争议案的，全文发出达州市中级法院二审裁定书如下：

                                         四川省达州市中级人民法院
                                          民事裁定书
                                                                                 （2011）达中民终字第601号
   上诉人（劳莉,化名）,女，汉族，53岁，万源市粮食职工学校教师，住万源市太平镇裕丰街47号附8号。
   委托代理人xxx,男，系（劳莉）之夫。
   上诉人(劳莉)不服万源市人民法院（2011）万源民初字第550号民事裁定，向本院提起上诉称，原审法院不予受理错误，请求撤销原审民事裁定。本院依法组成合议庭审理了本案。
   经审查，上诉人（劳莉）于1987年从（x地）调到原万源县粮食职工学校工作，1989年3月27日被四川省职称改革领导小组评定为小教一级。1992年3月后，原万源县粮食局停止在万源县粮食职工学校开展专业技术职务聘任工作，上诉人劳莉未被聘相应的专业技术职务。
   本院认为，上诉人起诉的技术职务、工资套改等问题，万源市人事局、达州市人事局、四川省人事厅已作明确答复。四川人事厅于2009年1月20日在《关于（劳莉）工资问题信访事项的复核意见》川人信复【2009】1号中明确，不存在少核四级工资的问题、（劳莉）属取得专业技术资格但未聘作相应职务的人员”、“此复核意见为该信访事项的终结意见。（劳莉）的起诉不符合最高人民法院《关于审理事业单位人事争议若干问题的规定》第二条的规定，不属于人民法院受案范围。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第154条，第158条之规定，裁定如下：
   驳回上诉，维持原裁定。
   本裁定为终审裁定。

                                                                                                                        审判长    陈  x
                                                                                                                        审判员    孙  x
                                                                                                                        代理审判员王x x
                                                                                                                        二0一一年九月二十日
                                                                                                                        书记员    冯x x

   分明就万源市法院不予受理进行上诉，达州市中级法院却不对万源法院不予受理的理由是否成立进行审理，反而帮其重新寻找借口；分明起诉的违反合同，却被认定为起诉的技术职务、工资套改；分明两个聘用合同摆在面前（聘任证书、聘用合同书），法官们却“眼花了”，硬是“看不见”，故意认定为未聘任。到底是什么东西能使法眼变“花”？