这样的绩效方案公平性何在？

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不是我帮校长说话，现在的校长也不好当啊，安全、质量、环境、发展等等都压在身上，不要看校长多领了点钱，就骂人，就拿这次弄这个绩效考核方案来说，好多校长是几个晚上睡不好觉，基本上都交教师讨论。落脚点，吃大锅饭。

正意

其实有那么难吗？只要当官的不老想着自己，就什么问题都没有了！须知，教师是很容易，满足的！看看仁寿十多年来受尽的欺凌和压榨就知道了！仁寿的150元是退休老革命经过2年不懈的抗争才讨来的！而且才领3年！十三个月的工资还从没有看到过！他们反过没有？闹过没有？吵过没有？可是仁寿的当官的满足过没有？？十多年，克扣了教师多少钱？？现在党中央发善心，要给大家涨工资，仁寿的狗官们还是那副贪得无厌的嘴脸，想方设法榨取教师的钱，到还有理了？？都是干工作，而且，谁都知道所谓校委会，其实就是一些耍职，还可以享受学校里“公用经费”，凭什么还要享受特殊待遇？从教师身上抠钱？？这是什么道理？？？？？说来听听啊！！！

正意

其实有那么难吗？只要当官的不老想着自己，就什么问题都没有了！须知，教师是很容易，满足的！看看仁寿十多年来受尽的欺凌和压榨就知道了！仁寿的150元是退休老革命经过2年不懈的抗争才讨来的！而且才领3年！十三个月的工资还从没有看到过！他们反过没有？闹过没有？吵过没有？可是仁寿的当官的满足过没有？？十多年，克扣了教师多少钱？？现在党中央发善心，要给大家涨工资，仁寿的狗官们还是那副贪得无厌的嘴脸，想方设法榨取教师的钱，到还有理了？？都是干工作，而且，谁都知道所谓校委会，其实就是一些耍职，还可以享受学校里“公用经费”，凭什么还要享受特殊待遇？从教师身上抠钱？？这是什么道理？？？？？说来听听啊！！！

hsym

听说汪洋四公学校那里的教师这次又生粑蛋了。难道你们天生缺钙吗？如此没有骨气。听说这次除了个别人坚持没有在那份不得人心的绩效考核方案上签同意外。其它的没有骨气的“贱人”却毫不犹豫地用自己的贱手签下了自己的贱名。难怪你们学校校长会长期以来肆无忌惮，为所欲为。原来就是因为他面临的是如此没有骨气，毫无凝聚力的教师群体。如此没有骨气，奴性十足的人怎么会成为为人师表的教师？如何教育我们的下一代做一个正直，敢于坚持真理的人？！真是哀其不幸，怒其不争！

晓九

回复 86# jindeguz

“全县200多个学校，各个学校的具体情况都不一样，有超编 缺编学校。。。”
      全县教师资源严重不平衡是谁造成的？难道也是一线的教师吗？你们明明知道这种失衡，为何还不断的把缺编单位的教师硬塞到超编单位，让他们争饭吃呢？既然你有办法把人塞进去，你就应该把岗位也给他塞进去三？你们把人塞进去的时候，认真考查过他们的档案吗？
      缺编单位教师累死，却不能全额享受国家关怀；超编单位大部分一线教师拼命也只能低额领取一点点，个别教师耍死，
却拿着高于国家标准的俸禄，教师能不闹，不骂？

山野草莽

回复 86# jindeguz


    政府？你代表的是哪个政府？这篇帖子只是针对这个部门，不要把帽子戴得太高！你前一篇帖子不是要这些“闹山麻雀”到政府去闹吗？现在又摆出一副忠厚老实的长者模样了！

rs7412

教书是个用心来做的事，如果真的考核得太细，不利于教育的发展！
权力者需三思，不要把不好办的事情，难办的事情就交给学校来做，学校也是很不好处理的！
岗位设置的目的，是要真正调动广大教师的积极性，要将好事办好，千万不可伤了一线教师

lsgyly

人为操作，长官意志，应该是行不通的，希望上级有关部门要好好调查研究一下，和谐才可能实现。

问清楚

guanzhu

凋零的叶子

回复 95# jindeguz

74#
http://bbs.mala.cn/images/common/online_member.gif 发表于 2010-1-19 00:52 | 只看该作者

一群哈儿，屁都不懂 就一天到黑在这里瞎闹。。。省上的文件都已经发给你们看了，还在闹校长为啥子比你们多。。。有脾气直接到省上去闹撒，你看哈省教厅得不得把文件改过来嘛。。。饭碗没得了社，还想锤子奖励性绩效工资。。。 你们这些闹得人，纯粹就是人心不足蛇吞象，以前没执行绩效工资的时候 没看到你们一天到黑 吼咋嘛的。。。涨了工资了 还在嫌这样 现那样。。。 觉得仁寿不好的，乘早提起裤儿爬。。。仁寿也不欢迎 不需要 这些闹山麻雀。。。

   


95#
http://bbs.mala.cn/images/common/online_member.gif 发表于 2010-1-21 11:37 | 只看该作者

知不知道为什么要把校长的提出来 由教育行政主管部门 单独考核？？就是为了学校能制定出合理的考核方案。。。说白了就是避免校长与教师之间出现利益上的冲突。财政划拨到学校的奖励性绩效工资校长是一分钱都没有，所以校长就不会为了自己的利益而去损害教师的利益。

听你的口气也是一个当官的，真的是此地无银三百两！看你的一些发言素质也不咋样！你还嫌吃得少了？公用经费整完了？你口口声说不损害教师的利益，请问：你们在每个教师头上提取200，一人得多少？你们校委会一班人又是多少？普通教师又是多少？你肯定又得说：这是文件规定的，试问：文件规定了你们上万，校委会上万，普通教师就2000，这就叫维护教师的利益？

正意

回复  jindeguz

74#
发表于 2010-1-19 00:52 |  






   


95#
发表于 2010-1-21 11 ...
凋零的叶子 发表于 2010-1-21 14:33 http://bbs.mala.cn/images/common/back.gif

    说的太对了！不知道这位官员是凭什么算出来要提取5%给校长的！5%是多少？？？和教师的数字是个什么比例？是否合乎中央精神？是否体现“向一线教师倾斜”这个原则？还有财政真的没有给校长拨款吗？这样说来教师们岂不是又背了名声少领了钱咯？社会上风传教师们工资对半涨，每人涨了二千多，原来是替校长在背名声哦？
难道这位“官”不知道学校的公用经费是怎么用的吗？难道这位“官”不知道学校的公用经费差不多就是校长的钱钱了吗？他们干吗还要领比教师多得多的“绩效”喃？有人形容校长的工作是怎么说的？“早上逛一逛，中午睡一觉，下午就打麻将，晚上再去洗一洗脚！”这种神仙般的日子还领比普通教师多一倍多的工资，让谁能服气喃？换做你来做个普通教师，看看你心里乐意不？？

正意

“教育局给出的指导性意见就是违背中央精神的,请看:校长,30%的2.5倍,副校长1.3,其他行政1.2,包括(会计,出纳等),真正上课的一线教师是拿不到30%的,利益极端不光要拿够本,还要掏别人的腰包,这就是现今的绩效分配. ”
这话说的太对了！！没有教育局的极端错误指导意见，可能也不会有底下校长的“校委会提取”，没有教育局的整钱为上，也许就没有校长们的贪婪无耻！这就叫“上梁不正下梁歪”！！

正意

“教育局给出的指导性意见就是违背中央精神的,请看:校长,30%的2.5倍,副校长1.3,其他行政1.2,包括(会计,出纳等),真正上课的一线教师是拿不到30%的,利益极端不光要拿够本,还要掏别人的腰包,这就是现今的绩效分配. ”
这话说的太对了！！没有教育局的极端错误指导意见，可能也不会有底下校长的“校委会提取”，没有教育局的整钱为上，也许就没有校长们的贪婪无耻！这就叫“上梁不正下梁歪”！！

清贫隐士

安岳县教育局也是这样，严重违背中央的文件精神，校长的30%绩效是一般教师的1.5倍。副校长以及行政管理人员一周上两三节课乘以教育局规定的什么所谓系数，比一般上二十几节课的教师绩效还多得多。这典型的不公平！一线教师最少。什么绩效方案？都是骗人的。

正意

要是一封信就能解决问题的话，哪还有去年此起彼伏的教师罢课？？那还需要退休老革命为区区150元的补贴历经一年多近二年的时间上访、抗争？？？？自古官官相为，到今天算是到了极致了！！

aj2008

啊！！！！那不是全省的乌鸦或者全国的乌鸦都一样黑了哟。。。。这回惨了，惨了！！！！

zhhsc

回复 103# jindeguz


    我算是看出来了！你呢就是一当官的！你前几篇帖子纯粹是在激发矛盾！现在冷静了？
你的所谓的“教代会”通过，可你下来看过没有，教代会都选些什么人？还有你的口口声声自己的利益要自己争取，有不公平的可以投诉，那我们这些帖子不是投诉是什么？你们就当没看见？还我们自己争取，那GCD还要你们这一级部门干啥子？当官不为民作主，你不如回家卖红薯！

rs7412

全天下好象也找不到白乌鸦!

rs7412

各位兄弟，在这儿发发牢骚是可以，要改变现实可能无用。
建议大家把意见往以下这个地址发，多了可能还有点用!
http://www.scedu.net/structure/tz/mail

草根阶层110

回复 103# jindeguz


    我就想问一句，下面学校乱整，作为学校主管部门的仁寿县教育局到底该不该管？作为教育局的发言人，不是积极地寻求解决问题的方法，而是一味的袒护学校，打压教师！甚至推脱要教师自己争取合法权益，我就想不明白了，任命校长是你们教育局任命的，考核也是你们考核的，说丑点，就是你们干的好事！就是你们把他安到这个位置上的，你们任命校长的时候要我们教师投票没有？没有！他不是我们教师民主选出来的！现在他乱整了，你们一推二五六了！什么作风！
老师们，我就不相信这天下还没有说理的地方了！
http://www.scedu.net/structure/tz/mail  教育厅长信箱
http://www.scwsxf.cn/index.asp            省长信箱