南充人事局太黑暗！暗箱操作本次公务员考录，第一名被第三名无理取代（已回复）

考生青仪轩 · 发表于 2013-12-24 01:01

jy03027788 发表于 2013-12-23 17:19 static/image/common/back.gif
事情还是比较简单嘛，签订了劳动合同还领了酬劳，的确算是就业了，报名的时候楼主肯定提都没提嘛，甚至都没 ...

嗯你的意思是我大学生毕业找个事情做挣点钱就不符合条件他姓吴的毕业在家不工作吃妈老汉的啃老族就符合条件。

考生青仪轩 · 发表于 2013-12-24 01:03

蓝天在白云上发表于 2013-12-23 12:50 static/image/common/back.gif
请问第三名是应届还是怎么的。

第三名调查不到我不像他这么有家世背景。所以他不需要去工作在家啃老当个低能儿就符合报考条件了。

考生青仪轩 · 发表于 2013-12-24 01:07

正考考不过别人就想尽千方百计依靠自己家世背景用些下三滥的手段挤掉别人什么人品什么素质？我们这边想的都是怎么把面试体能测试搞好他们那边想的就是怎么把第一名挤下去。

考生青仪轩 · 发表于 2013-12-24 01:09

靠这样的手段即使你进入了公安队伍你也注定一辈子是个烂警察。

坐井观天下大事 · 发表于 2013-12-24 15:03

该帖已被新华网引用，期待中。

果城破网景 · 发表于 2013-12-24 15:40

吴庆洲什么背景，查到了么？

心怀蓝天 · 发表于 2013-12-24 15:44

公告称：“招录的对象之一为2013届全日制普通高校毕业生(含2011、2012届未就业的毕业生)”。这个“未就业”看怎么理解了。所谓就业，应该是指成为一个单位的正式在编人员，有正式编制和稳定的工作，才能算就业。如果是临时性的工作，即使签订了合同，也不能算真正意义上的就业。如果按一般的正常理解，只要是临时工，即使与用人单位签订了用工合同，也不能算正式就业，只能算是找到了一个临时工作可做的人，而签订了合同，那是因为按照劳动法的规定，不管你在什么单位（国营、个体）上班（打工），都要求用人单位与个人签订用工合同（这个合同，不能作为正式就业的证明，因为临时工也要求要签订用工合，这是劳动法规定的）。但是人事局以这个已就业为借口，应该说是一种欺骗行为。为什么这样说，因为人事局在发布公告时，没有指明“未就业”是属哪种？是属临时性的找个临时工作都算就业呢，还是属有正式编制的，才算就业人员。现在这个“未就业”指代不明，就只有人事局的说了算。这起矛盾纠纷的关键就在于对“未就业”的理解上。本人认为，这是人事局出公告时，一种对考生的欺骗，并存在有萝卜招考的嫌疑。假如人事局想招的人考进来了，而这个人也是在做临时工，也与用人单位签订了用工合同，如果有人举报，那人事局可以说，他没有正式编制，不算就业，举报人也没办法推翻人事局的说法，认为人事局的说法也是有道理的。那这个“未就业”就真正成为我们一般理解的未有正式编制的人员了。如果人事局想招的人没考赢别的人，别的人员进了前三，而人事局又想把没考进的人员招进来，那就只有拿“未就业”这个条件作为排除你的借口，将前面的人排除在外，然后把想招的人补录进来，达到萝卜招考的目的。

心怀蓝天 · 发表于 2013-12-24 15:50

所谓就业，应该是成为一个单位的正式在编人员，有正式编制和稳定的工作，才能算就业，如果是临时性的工作，即使签订了合同，也就不能算就业。

心怀蓝天 · 发表于 2013-12-24 15:59

公告规定，南充市公安局顺庆区分局治安学(一)招录的对象之一应为2013届全日制普通高校毕业生(含2011、2012届未就业的毕业生)”。这个“未就业”看怎么理解了，如果按一般的正常理解，只要是临时工作，即使与用人单位签订了一个临时用工合同，那么这个也不能算正式就业，只能算是一个找了到临时性工作可做的人。按照劳动法的规定，凡是临时性的用工都应签订用工合同，这个合同不能视为找到了正式工作，只是打工而以。所谓就业，应该是成为一个单位的正式在编人员，有正式编制和稳定的工作，才能算就业，如果是临时性的，就不能算就业。但是人事局以这个为借口，应该说是一种欺骗行为。为什么这样说，因为人事局在发布公告时，没有指明“未就业”是属哪种？是属临时性的找个临时工作都算就业呢，还是属有正式编制的人员，才算就业。现在这个“未就业”指代不明，就只有人事局的说了算。这起矛盾纠纷的关键就在于对这个“未就业”的理解上。本人认为，这是人事局出公告时，一种对考生的欺骗，并存在有萝卜招考的嫌疑。假如说人事局想招的人考进来了，而这个人也是在做临时工，也与用人单位签订了用工合同，人事局可以说，他没有正式编制，不算就业，这样解释，举报人也没办法，会认为人事局说得有道理。那这个“未就业”就是我们一般理解的未有正式编制的人了。如果想招的人，未考赢别人，人事局又不想要考进的人，那么就只有以“未就业”作为条件，将你排除在外，然后把想招的人补录进来，达到萝卜招考的目的。

明白不清楚 · 发表于 2013-12-24 16:05

鼓励考新的工作，祝一切好运

心怀蓝天 · 发表于 2013-12-24 16:07

公告规定，南充市公安局顺庆区分局治安学(一)招录的对象之一为2013届全日制普通高校毕业生(含2011、2012届未就业的毕业生)”。这个“未就业”看怎么理解了，如果按一般的正常理解，只要是临时工作，即使与用人单位签订了一个临时用工合同，那么这个也不能算正式就业，只能算是一个找到了有临时工作可做的人。按照劳动法的规定，凡是临时性的用工都应签订用工合同，这个合同不能视为找到了正式工作的理由，只是打工而以。所谓就业，应该是成为一个单位的正式在编人员，有正式编制和稳定的工作，才能算正式就业，如果是临时性的，就不能算就业。但是人事局以这个为借口，应该说是一种欺骗行为。为什么这样说，因为人事局在发布公告时，没有指明“未就业”是属哪种？是属临时性的找个临时工作都算就业呢，还是属有正式编制的人员才算就业。现在这个“未就业”指代不明，就只有人事局的说了算。这起矛盾纠纷的关键就在于对这个“未就业”的理解上。本人认为，这是人事局发布公告时，摆出的一个陷进，是对考生的欺骗，并存在有萝卜招考的嫌疑。假如说人事局想招的人考进来了，而这个人也是在做临时工，也与用人单位签订了用工合同，人事局可以说，他没有正式编制，不算就业，这样解释，举报人也没办法，会认为人事局说得有道理。那么这个“未就业”就是我们一般理解的未有正式编制的人了。如果想招的人，未考赢别人，人事局又不想要考进的人，那么就只有以“未就业”作为条件，将你排除在外，然后把想招的人补录进来，达到萝卜招考的目的。

gegeqingnian · 发表于 2013-12-24 16:09

南充人事局那是相当的黑，我2012年参加村官定向考录公务员，录取10个，我第11名。正绝望之际，第7名的由于考上副科级放弃了。按理说，由于自动放弃的缺额应当递补，可坐等右等，就是不见递补。等最后公式了，只录取了9个！！！说白了，没去人社系统送点银子！！！

清月临风 · 发表于 2013-12-24 16:50

看来大学毕业想考公务员的学生，只能在家里呆着，找个临时工作都不行。请问这个青考生，你在报名后，离岗复习考试没有？合同里有没有自动解除合同的条款？解除合同就对了嘛。

ba162122623 · 发表于 2013-12-24 17:09

协警考警察，考了第一名，居然不被允许，那么现在大学生毕业后要么找公司，要么考公务员，考公务员就必须继续用父母的钱，在家呆着复习考试，如果一面心思想考公务员的人，那只有继续在家等，不能从事任何工作？就业的定义是什么？南充市协警应该有接近一千人吧，这样庞大的队伍，不可能都一辈子做这个工作吧，协警从事最累的事情，最差的待遇，凡是有点上进心的都要考试，如果以就业的名义就把这样的人弄下去，那南充市1000多协警还考试不？还上进不，还要人继续从事这份临时工作不？兄弟我顶你。。。

顺庆一霸 · 发表于 2013-12-24 17:33

南充这种事情确实太多，有太多的内幕需要深挖，支持你到底

内线 · 发表于 2013-12-24 17:42

期待中央电视台对该事件的专访，四川新闻频道也可

关心1号 · 发表于 2013-12-24 17:55

顺庆一霸发表于 2013-12-24 17:33 static/image/common/back.gif
南充这种事情确实太多，有太多的内幕需要深挖，支持你到底

南充人事局这个做法太差了，好露骨哟，公招有几个每打工的。按他们的说法，当兵的就不能考士官、提干了。

热机器 · 发表于 2013-12-24 18:03

怎么有那样的规定呢

道不言 · 发表于 2013-12-24 18:35

人事局牵强附会，国家公务员考试的相关规定中明确定义了毕业未就业的定义，然而人事局指鹿为马，硬是把第一名弄下去。这次考试里面有几个没有临时工作，就吴庆洲本人，大概也毕业一年以上了，他未就业？？？？第二名体能测试更是搞笑，你那个子应该一米七吧，居然跳高这个正常人都能过的，都过不了！！！事实永远都是事实，不是你发个帖子盖个章就能掩盖的，这个事情已经被很多网站关注，电视台应该也准备采访了吧，不知道你们心虚不心虚呢？