非常邪门。上层下层都制定考核推荐办法,用学生的考试成绩来计算教学业绩,任现职5年的领导及其关系户只算3年,任现职15年的教师也只算3年。如果领导只有一学期教学业绩,剩以6,就等于3年。如果领导一学期教学业绩也没有,选学校里教师最好的一学期,剩以6,也等于3年。将教学业绩和教学效果、专业技术水平混为一谈。不管在教育教学方面,和该班其他教师的协调如何,不管该班学生的升学如何,不管该班学生的人生如何,都要抢占教师晋升高一级职称的位置。每任一年领导职务加一年分,加多加少层层都可以制定。明明知道教师没有任领导职务,也要问问教师任校长没有,任主任没有,说任了就加分。 ——摘自《评聘专业技术职称的腐败非常邪门》
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